教学质量奖罚方案

　　为了强化教师的教学意识，提高教师教学的积极性，进一步落实教育教学工作，切实为学生的终身学习打下良好的基础，全面提高教育教学质量，特制定本方案。

　　一、 资金来源：

　　按小学部每生10元的标准作为教学奖励基金。

　　二、 均分奖：

　　均分达到同类学校同年级同科平均分数者奖金为200元，每上升1 分加奖20元，加奖500元封顶。每下降1分扣20元，扣完为止。带多科多头的教师，取奖罚的平均值。非统一检测科目的教师拿统一检测科目教师奖罚平均值的80%。请假累计达一月以上的教师不享受教学奖。非统一检测科目由学校组织检测，达不到学校的质量标准，该教师的教学奖减半发放。计算教学质量奖按本期教导处定案人数为准（死亡除外），缺考按0分计算。在考试过程当中，如出现弄虚作假或趁机闹事者罚款100元，并取消其教学奖。

　　三、 嘉奖：

　　均分进入城郊地区第1、2、3名者，分别嘉奖300元、200元、100元。

　　四、人头奖：

　　以期末统考成绩为准，学生语数总分在同年级中排名1——5名者，按每生奖该班语数教师共30元；学生语数总分在同年级中排名6——10名者，按每生奖该班语数教师共20元；学生语数总分在同年级中排名11——20名者，按每生奖该班语数教师共15元；学生语数总分在同年级中排名21——30名者，按每生奖该班语数教师共10元。

　　五、以上各项总额13200元封顶，如有突破，则按比例发放。

　　六、以上所说的统考科目是指语文、数学，到时如有变动，可作适当调整。