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0w.net 内容 考核标准 量化细则 评估办法 A1
思 想 道 德 ︵ 20 分 ︶ 1、认真学习教育法规，依法从教； 2、模范遵守社会公德，维护教师形象； 3、尊重同志，互相协作，人际关系良好；4、敬业爱岗，无敷衍塞责行为。（12分） 参加政治学习、升旗仪式、会议，迟到或早退的每次扣1分，旷会的，每次扣2分；不服从工作安排的扣2分；影响同事团结的扣2分，扣完为止；有违法违纪行为的不得分。 依据 平时 记录 5、遵守教师职业道德规范，有事业心、责任感。 6、维护学生合法权益，师生关系融洽。（8分） 有体罚或变相体罚学生现象的，每例扣2分，有乱罚款或违规收费、从事有偿家教扣2分；在社会、学校造成较坏影响的不得分。 依据 记录 及其 问卷
A2
工 作 能 力
︵ 30 分 ︶ 1、及时上交学期教学计划和总结。（2分） 缺一次扣1分，扣完为止。 查记录 2、按照要求认真备课，教案数量足，有体现个人特色、针对班情、学情的复备；教案合乎规范，每单元或章节至少有一则教后记；按要求参加教研活动和集体备课。（6分） 学校教学检查备课得分前1/3得6分，中1/3得5分，后1/3得4分；集体备课缺勤（含请假）一次扣1分。 查档案 查记录
3、认真提高课堂教学水平：教学目标明确，准确把握重点、难点；内容正确，教法得当，重视学法指导；无迟到、拖堂现象。（8分） 在各类教学竞赛中获奖的、参加校示范周、开放周、承担对外、对内且效果良好的得7分。县级公开课评价好的加1分，校级加0.5分。未按要求开公开课扣2分，迟到、拖堂、上课接打手机、学生评价差的扣1分，扣完为止。 查档案 和问卷 4、作业量、作业难度适中，有必做与选做，作业批改认真及时。（4分） 教学检查中，得分在本组前1/3得4分，中1/3得3分，后1/3得2分。上级检查中表扬的加1分，批评的扣1分。作业量不适当扣1分。 查记录 5、做好提优补差工作，有计划、有记录、有成效。（2分） 有转化计划、记录，活动开展正常，材料上交及时得满分。迟交一次扣1分，不交的不得分；学生参加竞赛获全国、省、市、县奖的每人次加2、1.5、1、0.5分，集体辅导减半，加分2分封顶。参加竞赛无学生获奖的扣1分。（指令性奖加分减半）。 问卷 测评 座谈会 6、认真完成考试工作，按时完成阅卷任务，及时上交质量分析报告。（4分） 无故不参加考试工作扣2分；考务迟到一次扣1分，考务有重大失误扣2分；阅卷、登分过程中出现重大失误的扣2分；分析报告缺一次扣1分。 查记录 7、认真开展教学研究按要求完成听课节数，且有笔记、有评价；每学期独立撰写论文至少一篇。（4分） 听课达到规定要求得2分，少一节扣1分；有论文在县级以上获奖或发表，得2分，校级得1分。 查记录 查档案 A3 工 作 勤 恳 ︵ 20 分 ︶ 1、承担工作量。（10分）
按照教育局工作量文件核实计算 依据 记录 计算
2、出满勤。（10分） 根据学校考勤制度计算 依据 记录 计算
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工 作 成 绩 ︵ 30 分 ︶
教学质量优异（30分）。
①达到年级均分者得8分，每±2分（按100分计算）±1分，以满分15分为限； ②达到年级及格率得8分，每±两个百分点±1分，以满分10分为限； ③年级平均低分率得3分，每±两个百分点±1分，以满分5分为限。 （以上学期末和下学期中考试成绩平均计算） 班级学生出现流生，每一人扣班主任2分，扣科任教师2/n（n为教师所任班级） 计算
附
加
1、受政府、教育主管部门综合表彰的，县、市、省、国家级分别加1、2、3、4分，以最高奖计分。 2、专业技能比赛、优质课评比获县、市、省、国家一等奖（二、三等奖下调一级）的，分别加1、2、3、4分 3、班级管理评比中，获一、二、三等奖，分别加3、2、1分。 4、承担由学校逐级上报到教育主管部门的课题并结题的，县、市、省、国家级以上分别加1、2、3、4分。 5、在国家、省、市级报刊上发表正面宣传报道学校集体或个人的署名soNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 18pt">6、辅导学生参加县、市、省、国家级竞赛，教师获辅导奖，分别加0.5、1、1.5、2分。 查档案 验实物 注：有下列情况之一者，年度考核基本合格或不合格： （1）有违法犯罪行为的或受到党纪、政纪处分的； （2）违反教师职业道德或社会公德，有损教师形象，造成一定后果的； （3）教职工之间发生冲突，在师生中造成不良影响的； （4）违反计划生育政策的； （5）管理不当，导致发生重大伤亡安全事故的。 （2008年3月9日教职工代表大会通过，从通过之学期开始施行。）。 来
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