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0w.net 一、德（13分）
1、政治学习（2分）
（1）能积极参加政治理论和法律知识学习，认真做好笔记。（1分）
（2）能积极准时参加学校组织的各类活动，师生集会。（1分）缺一次扣0.2分。
2、师德师表（3分）
（1）言行符合师德规范，工作时间不做与工作无关的事。违反一次扣0.2分。
（2）不喝酒上班，能服务育人，为人师表，工作责任心、事业心强，坚持原则。
（3）自觉遵守法律法规，师生社会反映好；有不良影响的不得分
3、工作态度：（4分）
（1）热爱本职工作，热爱学生，严于律已，以身作则；（1分）
（2）主动积极承担自己的本职工作，完成时效高，不扯皮，不推诿，不敷衍，无差错事故。（1分） 每出现一次扣0.2分；
（3）乐于接受安排的临时性工作和一些额外工作，并能愉快地接受并完成；（1分）不服从安排的每次扣1分，对安排的工作有抵触情绪的将视情况扣0.5—1分；
（4）服从工作分配和任务调整并完成。能相互补台，并主动承担完成其他人因请假等原因遗留的工作，其中食宿管理 教师承担有维修、消毒等工作。（1分）贻误工作一次扣0.5分，扣完为止。 4、服务意识：（4分）
（1）敬业奉献意识浓，工作积极主动，服从分配，团结同志，遵规守纪，忠于职守。（1分）
（2）关心爱护尊重学生，对学生一视同仁；（1分）
（3）严格遵守岗位管理制度，严格履行岗位职责，工作责任心强；（1分）
（4）工作态度和蔼、热心为师生服务。并与同事、家长相处和谐，服务态度好，做到让同事认可、家长满意。（1分）同事、家长有比较大的意见的将扣0.5—1分；态度不好的一次扣1分；
5、有下列情形者，实行师德一票否决：
（1）违犯师德规范，导致恶性事件发生，受到学校或教育行政部门通报批评者；
（2）言行有背师德规范，有损师德形象，对学校声誉产生不良影响，且受到上级组织部门通报批评者；
（3）参与邪教等非法组织，或从事封建迷信、赌博等违法乱纪活动，受到上级组织部门通报批评或处理者。
二、能（26分）
具有完成本职工作的业务能力，熟悉工作内容，精通业务，不断加强业务学习。
（一）、教学后勤服务教师考核项目
1、学期初制定工作计划，期末按时上交工作总结。（4分）
2、整理好相关的文件通知等，工作记录详细，对各种资料及时收集、整理检查并做好归档工作，且资料完整，装订规范，摆放有序。（4分）不完成工作任务或每出现一次问题扣2分。
3、认真履行值周和值班职责、对于突发事件处理及时，处置得当；（4分）
4、做好校产管理、财物管理、部室使用管理等工作，对学校财产做好记录和检查工作，学校财产的检查做到每学期两次，对损坏和丢失的财产及时并按标准赔偿。（4分）
5、能认真履行岗位职责。主动配合部门做好检查、收集、登记、上传下达等事务。教学服务人员精通业务，立足本职，服务意识强，并能不断刻苦钻研业务；能胜任本职工作，精明能干，每天进行消防、水电等检查，发现问题及时汇报、维修及时； 财务人员能严格财务纪律、办公用品管理制度、后勤保障制度，能及时结清账务，上报相关账目，完成相关工作；每天按时巡查指导所管辖卫生责任区卫生打扫和保持工作，管辖区域干净整洁师生反响好；（10分）因责任心不强，贻误工作，造成安全事故、学校经济损失或其它事故，每出现一次问题扣2分。
（二）、生活教师考核项目
1、管理学生人数达到平均数；不足平均数一半不超过4分，可大于权重分；（8分）
2、按时完成楼层学生“四查”，及时上交“三查”表；（3分）（缺一次扣1分，迟一次扣0.5分）
3、按时完成楼层学生晚检，及时上交晚检表；（3分）（缺一次扣1分，迟一次扣0.5分）
4、按要求至少没半月召开一次学生会议，并有记录；（3分）（缺一次扣1分）
5、如实做好学生蛋奶发放及时上交花名册；（3分）（缺一次扣1分，迟一次扣0.5分）
6、认真做好楼层的消毒，及时上交消毒登记表；（3分）（缺一次扣1分，迟一次扣0.5分）
7、及时督促学生开窗通风，晾晒被褥。（3分）（每检查一次楼层有三个窗未开扣0.5分，有一次没有晾晒被褥扣0.5分）
三、勤（18分）
（1）能规范遵守学校规章制度，出满勤，干满点，无旷课，旷工，缺勤现象12分。（病假每天扣0.4分，；事假每天扣0.5分；迟到、早退、缺会、未签到等每次减0.2分，旷工不得分，函授假、婚丧假除外。扣减分以扣完12分为止。）
（2）请假时能自觉处理自己的工作，尽量减轻学校压力；（2分）
（3）坚守岗位，上班期间不脱岗，因故临时外出，必须请示领导批准方可外出。（2分）随意缺岗一次扣1分。
（4）按时参加学校及各部门组织的各次会议。（2分）
四、绩（37分）
（1）立足本职，撰写的论文获得奖励。（2分）
（2）本人获得各种奖励，按获奖最高奖项计分，不重复合并计算。（2分）（获奖以证书，上级文件为准，由政教处提供佐证资料）
（一）、教学服务人员考核项目（34分）
（1）遵守校规、爱岗敬业，忠于职守，安全意识强。自己所管理工作无安全责任事故发生；（5分）造成不良影响和后果，每次扣2分；
（2）有高度的自觉性和责任感，工作积极主动，团结协作，精益求精，出色地完成自己的本职工作，工作日志（记录）真实详实。（5分）工作履职情况差扣3分；
（3）服务意识到位，负责的本职工作和安排的临时性工作按时完成，效果好。（4分）
（4）厉行节约水电，自己所管理的财物损坏少，赔偿及时，校园环境卫生整治效果好。（4分）
（二）、食宿生活教师考核项目（34分）
1、学期有工作计划和总结，且计划总结符合楼层实际；（4分）
2、本楼层内务整理规范；（6分）
宿舍管理扣分如下
（1）被上级检查指名批评的，每次扣3分。
（2）未经学校允许私自安排学生住宿的扣1分
（3）将钥匙交给学生保管的扣1分
（4）学生乱串寝室的情况严重而没有加强管理教育扣1分
（5）所管理的宿舍随意让外来人员进出多次（指两次以上，含两次）若在此期间发生问题责任自负扣2分
食堂管理员有下列情行扣分如下：
（1）食堂、餐厅地桌面不干净的，扣1分
（2）饭菜不熟或菜、米未洗干净的，扣1分
（3）食堂内物品摆放不整齐或不干净的，扣1分。
（4）被上级检查指名批评的，每次扣3分
（5）发生食物中毒较轻的，每次扣8分。重者按相关规定处理。
3、楼层宿舍卫生、整洁，楼梯、楼道坚持打扫；（6分）
管理扣分如下
（1）被上级检查指名批评的，每次扣3分
（2）楼梯、走廊、垃圾箱周围有垃圾的，检查后没有清理的扣1分
（3）卫生间磁砖、楼梯楼道墙面不干净，检查后没有整改好的扣1分
（4）劳动工具、撮箕未摆放指定位置的，检查后没有整改好的扣1分
（5）厕所、便池不干净，或有粪便的，检查后没有整改好的扣1分
（6）地面、床下不干净有垃圾的或室内垃圾没有及时清理的，检查后没有整改好的扣1分
（7）鞋子摆放不规范整齐、被褥叠放不整齐，检查后没有整改好的扣1分
（8）水瓶、洗脸盆、毛巾、牙缸摆放不整齐、不统一、不清洁，检查后没有整改好的扣1分
（9）衣物、书籍、用品乱挂乱放没有进柜子的，检查后没有整改好的扣1分
（10）墙面有乱涂、乱贴现象，检查后没有整改好的扣1分
（11）桌子、盆架、储物柜、摆放不整齐，不干净、乱堆乱放的，检查后没有整改好的扣1分
（12）墙面有乱涂、乱贴现象，检查后没有整改好的扣1分
（13）门、窗台、玻璃不干净的，检查后没有整改好的扣1分
4、节约水电，不开无人灯，及时关闭水龙头，及时报修损坏的灯具、水嘴；（5分）
管理扣分如下
（1）水池没有清洁，或水龙头跑水的，检查后未整改好扣1分
（2）下水道堵塞没有疏通并不上报的，检查后没有整改好的扣1分
（3）水池内的箅子没有安放到位或遗失的，检查后没有整改好的扣1分
（4）未按规定按时送电或停电的，检查后没有整改好的扣1分
管理扣分如下
（1）宿舍内有损坏公物现象当天未能及时汇报的扣0.5—1分
（2）未能按要求开、关宿舍门的扣0.5—1分
（3）学校财产有人为损坏的现象扣0.5—1分
（4）对学生携带的现金及物品，未督促学生妥善管理，造成学生物品丢失的、宿舍内学生丢失物品未及时查找的扣0.5—1分
（5）单次损毁超过50元扣1分，一次累计赔偿超200元扣1分；
6、楼层学生间无违纪事件，宿舍无安全事故；（10分）
管理扣分如下
（1）学校通报单次扣2分，上级通报单次扣4分
（2）学生打架没有制止或发现不得分，其它单次扣1分
（3）不按职责要求认真搞好双休日学生签到后旷缺查询的单次扣1分
（4）不按职责要求进行晚检，造成后果的单次扣1分
（5）宿舍有吵嘴、打架的现象或发生安全事故的单次扣1分
（6）对无故夜不归宿者，未及时查明去向及原因或未上报有关领导和班主任或隐瞒不报者单次扣1分
（7）宿舍里发生突发事件没有及时赶到现场处理或上报单次扣1分
（8）学生携带危险品而没有及时发现处理单次扣1分
五、廉（清正廉洁）：（5分）
1、能坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不索要收受学生及家长馈赠或宴请；（1分）
2、不利用职责之便谋取私利，不挪用或不将公共财物据为己有；（2分）
3、不超标准、超范围收取学生损坏公物赔偿，不将公物赔偿款据为己有并及时上缴。（2分）
六、考核范围及时限
所有教学服务人员，食宿管理教师。 来
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