党员目标承诺制度

　　一、目标要求：党员要以“从我做起，向我监督”为主题，通过简明扼要、贴近基层、贴近群众、切合实际的方式，实行一人一承诺、一年一承诺、一事一承诺，并采取适当方式向群众公布，公开承诺、扎实履诺，接受群众监督，激发党员创先争优的活力，引导全体党员在推动科学发展中创先争优。

　　二、承诺内容：承诺内容要坚持以人为本，着重解决干部群众关心、影响和制约科学发展的热点难点问题，应避免空话、套话，做到立足本职、符合实际、力所能及、简洁具体、易记便行。机关事业单位党员承诺的重点是：敬业爱岗，转变作风，提高办事效率，不断提高服务质量和水平；严格依法行政，带头自觉遵守政治、组织和工作纪律，坚决抵制各种不良行为和不正之风；积极参加集中学习活动，坚持在线学习和自学，争当学习型党员，不断提高业履行本职岗位的能力，争当服务之星、服务标兵；自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，树立机关党员干部“讲党性、重品行、作表率”的良好形象。

　　三、方法步骤：党员目标承诺，以党支部为单位，分年度组织实施。

　　1、科学“提”诺。每年年初，党员结合岗位职责、个人特长、身体状况等实际情况，按照量力而行的原则，以个人名义，向党组织递交目标承诺书，每年要承诺1至2件实事。

　　2、组织“审”诺。党支部根据党员提出的目标承诺，重点审核其内容是否符合党员岗位和本人实际，是否切实可行、科学具体、有可操作性，对不切实际的承诺意向要及时纠正。党员承诺意向经审核通过后，由党员填写《党员目标承诺登记卡》，交党支部备案。

　　3、公开“示”诺。党员承诺内容确定后，可以通过召开党员大会、党务公开栏、网站等形式进行公示，接受党员干部群众的监督。

　　4、督促“兑”诺。党员要根据承诺事项的内容、目标任务和完成时限，制定具体的落实措施，按照承诺的时间要求，以实际行动兑现承诺，确保承诺内容落实到位。党支部要对每个党员履诺情况进行不定期的督促检查，对好的典型、经验和做法，要及时加以推广，针对督查中发现的问题，要督促加以整改。

　　5、民主“评”诺。每年年终，各党支部要召开党员干部和群众等各方面代表参加的承诺评议会议，以无记名投票的方式，对党员公开承诺落实情况进行评议。党员要向评议会议逐项说明公开承诺事项的落实情况，并接受参会人员的提问。党员评议分优秀、合格、不合格三个等级，获优秀票80%（含80%）的总体评价为优秀，得不合格票30%（含30%）以上的总体评价为不合格，其他的总体评价为合格。党组织要把党员兑现承诺情况作为评先评优的重要依据。对总体评价为优秀的党员，方可参加评先评优；履行承诺不理想，被评为不合格的党员，党支部要及时批评教育，责令其提出整改，限期兑现承诺。