来 源初 中教 师*网 w Ww.9 1 0w.net 教师的素质是学校安身立命的根本,一所优秀而充满活力的学校,其教师必然乐于奉献、积极进取、勤奋学习、深入钻研、善于总结。为激励我校全体教师在教育教学中积极探索,大胆革新,以形成浓厚的教研教改氛围,特制订本奖励制度。
奖励分论文、比赛课、课题研究等几个方面,计算奖金于年末进行,一年一次。
一、教师撰写的论文在省、市、学校获奖,奖金标准为
级别
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一等奖
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二等奖
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三等奖
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校、市级
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100
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70
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50
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省级
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200
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150
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100
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国家
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300
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200
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150
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二、教职工在三级党报和《中国教育报》《湖南教育报》《人民教育》《湖南教育》上发表文章、宣传学校的好人好事新气象、办学成绩和办学经验,能为学校扩大社会影响的,学校给撰稿人发奖,标准为:
级别
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500字以内
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500—1000字
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1000字以上
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市级
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50
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70
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100
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省级及以上
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80
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100
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150
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三、教职工撰写的与中学教育教学和管理工作密切相关的论文、调查报告、经验总结在报刊杂志上刊出(增刊、论文集刊登的论文除外),奖金标准为:
级别
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4000字以上
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2000—4000字
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2000字以内
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市级刊物
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200
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150
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100
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省级及以上刊物
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300
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200
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150
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与教育教学联系不大的论文、诗、词、散文、小说等,不在学校奖励范围之内。
四、教师参加各种优质课、比武课获奖,奖金标准为:
级别
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一等奖
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二等奖
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三等奖
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学校
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400
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300
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200
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市城区
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500
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400
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300
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省级
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600
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500
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400
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国家
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800
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700
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600
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五、教职工或课题组在省市中小学教研教改成果评奖中获奖者,学校给获奖人或课题组颁发奖金,标准为:
级别
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一等奖
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二等奖
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三等奖
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市级
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3000
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2800
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2500
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省级
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4000
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3800
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3500
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国家
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5000
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4800
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4500
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本条不适用其它教研、教改、论文奖,按本条给予奖励后,不再按其它条件重复奖励。
六、教师参加学校安排的全校性公开课,每上一节课,补助100元。 来 源初 中教 师*网 w Ww.9 1 0w.net
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