| 评分项目 |
荣誉、业绩 |
分值 |
说明 |
个人
得分 |
核分 |
（1）从事专业技术工作年限
（教龄） |
（填写参加工作年月） |
1分/年 |
教师的教龄按政策规定核定，非主系列专技人员为从事本专业技术工作的年限。 |
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| （2）担任现专业技术职务工作年限 |
（填写取得专业技术职务年月） |
1分/年 |
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（3）担任现专业技术职务以来从事管理工作年限
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（填写取得现专业技术职务以来担任管理工作年月） |
教研组长、年级组长：2分/年；副组长：1分/年；班主任2分/年；备课组长1分/年。 |
- 原则上要求满工作量，兼职人员每年最高分计，不累计，总分上限为30分。
- 教研组人数20人以上可以设副组长、年级班级数10个以上可以设年级组副组长。
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| （填写取得现专业技术职务以来担任管理工作年月） |
校级领导：正职4分/年，副职3.5分/年；中层干部：正职3分/年，副职2.5分/年 |
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| （5）从事专业技术工作以来的业绩 |
专
业
性
荣
誉 |
省特级教师 |
12分 |
1、专业性荣誉和奖励性荣誉各取最高分，不累计。
2、专业性荣誉上一年度考核合格加分，基本合格减半加分，不合格和不参加考核不加分。
3、奖励性荣誉仅限党委、政府、组织、人事和教育行政部门表彰的综合性荣誉。外省市获得的荣誉参照加分。其他各类奖项酌情加分，最高为同类奖项减半分值。 |
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| 市特级教师后备人才 |
8分 |
市学科带头人
市特级校长 |
6分 |
市骨干教师
辖市区学科带头人
市高级校长
市名班主任 |
4分 |
市教学能手
市教坛新秀
辖市区骨干教师
市骨干校长
辖市区名班主任 |
3分 |
奖
励
性
荣
誉 |
省级及以上综合性荣誉 |
8分 |
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| 市级及以上综合性荣誉 |
6分 |
| 县区级及以上综合性荣誉 |
4分 |
| 总 分： |
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