教师的职业素养与课堂调控方法

　　大地中学   苏子恒

　　教学质量高低是结果，它的根源应该在源头和过程。我认为教师是影响教学质量的源头，教学过程的质量好坏取决于教师综合职业素养的高低。所以提高教师的职业素养是提高教育质量的前提。

　　教师工作的终极目的，就是教育引导学生成为真正意义上的“人”和掌握一定职业技能的社会工作者；与其他职业相比，教师工作有其特殊性--主要体现在他的工作效果不是在工作完成之后直接显示的，而是通过学生对他传授的知识技能，在接受、消化、理解且创造性地运用之后才体现出来的。所有这些给从事这个职业的人提出了非常高职业素养。

　　教师应具有哪些职业素养呢？我认为有以下几点：

　　一、职业道德素养。首先教师要忠诚于人民的教育事业，这是教师职业道德的核心和基本准则。其次要热爱教育，没有真诚的爱就没有真挚的教育，两千多年前，孔子就提出过“仁者爱人”的观点，对于今天的教育仍有具大的指导意义。再次，要以身作则，为人师表，教师要时时处处以自己的身体力行，在学生中树立良好的榜样。在各个方面成为学生的楷模，其表率作用应体现在：政治态度上，具有坚定的政治信仰，品格上言行一致，表里如一，诚实正直；教风学风上，严谨治学，谦虚谨慎；教学活动中，认真负责，一丝不苟。这样才能达到“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”的教育效果。

　　二、知识素养

　　首先，教师要有精深的专业知识，只有这样，教学才能高屋建瓴，“左右逢源”，有足够回旋的余地，才能使教学成为一种精神享受，反之就会力不从心，捉襟见肘。其次，要有广博的文化修养，特别是在课程改革逐步深入的情况下，各学科的联系日益紧密，教育领域不再是通晓一门学问的单科教师发挥作用的天地，和谐发展，知识渊博，是教师本职工作的一个重要条件。第三，丰富的教育科学知识，教师必须踏踏实实的系统学习，掌握教育学、心理学、学科教法等知识，遵循教育、教学规律，如果没有教育科学理论作指导，没有正确的教育观，必然导致教育、教学工作高消耗，低效果。

　　三、能力素养

　　一定的能力素养，是进行和完成某种工作所具备的。教师的能力素养是进行教育活动，完成教育任务的重要保证。所谓“学者未必是良师”说的就是这方面的问题。因此一个合格的教师，除了具备专业知识，还必须有相应的教学组织能力和方法。现在我就简单谈谈自己的课堂教学组织与管理方法

　　目光注视法。当教师捕捉到有行为不当学生的眼神时，即刻以一种表示不满的、强烈的、连续的目光接触该生的目光，并以同时辅以皱眉、扬眉以示提醒，使之意识到教师已经感觉到他的那种不良行为。使用此法的优点是，教师既不使该生窘迫，又不使课堂混乱、教学节奏出现停顿情况下，把不良行为杀在萌芽状态。

　　短暂沉默法。此应变策略适应范围较广，当教室里出现窃窃私语、出现低味的言语等均可以采用此法。因为沉默既能引起学生的注意力、激发思维，又可想到维持教学秩序的作用。

　　身体逼近法。此应变策略是指教师逐渐向行为不当的学生逼近。事实上，教师只要表露出开始向行为不当学生走近的意向，就会使该生的不当行为迅速改变。

　　设悬激奇法。悬念往往给人的心理是上造成一种强烈的相念和挂念，使人对所讲内容产生一种急于追问下去的心理。当学生产生精神上疲倦，兴趣降低时，教师可迅速调整授课角度，创设悬念情境，以此造成学生企盼、渴知的心理状态，以加强思维。采用此法应变，要寻找最佳设悬时机进行，使教材的内容与授课情境浑然衔接。

　　当教师把这些职业素养内化为自己的能力的一部分时，调控课堂就能游刃有余。