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0w.net 为进一步加强我校 教师队伍建设，切实实施教师培养工程，搭建教师专业发展的平台，建立教师快速、健康成长的长效机制，激励教师立足岗位，钻研教育、教学工作，提高教育、教学、科研能力和水平，促进我校教师队伍专业化发展，结合我校实际情况，特制定本方案。 一、学校骨干教师评选领导小组
组长：李小田
组员：蔡安林 张拥 周启珍 李小田
评委：李志新 辜承金 姜智华 唐恒煌 毛丽琴 姜以民 周焕其 余斐 徐华昌方云 姜雪仙
二、评选办法
1、成立学校评选校级骨干教师领导小组并制定评选方案和管理办法。
2、公布校级骨干教师评选方案。
3、符合条件的教师申报，填写申请表， 评选小组进行资格审查。
4、组织评选并产生骨干教师候选人名单，评议，确定正式人选。
5、公示评选结果。
三、评选条件
1、具有良好的师德修养，模范履行教师职责，自觉遵守学校的各项规章制度，教书育人，为人师表，身心健康，出色完成学校交给的各项工作任务，在教师中起表率作用。
2、具有良好的专业素质、扎实的学识素养和较高的专业技能，在本专业的教育教学或者教研科研工作中能够担当骨干。
3、在教育、教学、科研等方面成绩显著：
⑴具有较强的教育教学能力，有自己的教育和教学特点。教育教学成绩在同专业或者相类似岗位的群体中领先。
⑵具有较强的指导能力，在带教和教研组、备课组建设中起带头、引领和示范辐射作用。
⑶具有较强的科研能力，在教育科研中勇于创新，认真撰写教学反思，积极参与课题研究，积极编写校本课程。
四、评选对象及人数
在学校已经获得教坛新秀称号的教师及上学期教学大赛获奖的教师必须报名参加。（已获得骨干教师称号的教师不用参加）
评选人数：骨干教师评选人数按总参赛数的50%选取。评选坚持宁缺勿滥，好中选优，优中拔尖的原则。
五、评选程序
1、组织全体教师认真学习本通知，明确评选的对象条件及评分标准。
2、教师申报时先交《骨干教师报名表》1份，申请中写明申报种类。申请截止日期：11月5日。
3、学校建立由教务处及镇级名师组成的评审委员会，对照条件严格评选。
4、评审委员会人还对参评人员的课堂教学、说课、评课、反思进行综合评定。
六、日程安排
阶段主要工作完成时间:
动员阶段：公布方案、下发通知10月22日
申报阶段：个人申报，上交《骨干教师报名表》于11月5日前交教研处
综合业务核分核对相关材料11月30日前由专项评委完成
课堂教学考核、说课、听评课、教师撰写教学反思11月30日前，由专项评委评定。具体时间另外通知。
八、校级骨干教师待遇
1、颁发骨干教师荣誉证书
2、作为以后评先评优的优先条件之一
3、以后外出学习优先
4、名师从骨干教师队伍中评选
5、给予一定的物质奖励
郑坊中心小学
2013.10.22
郑坊小学课堂教学评分表
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项目
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参考标准
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分值
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得分
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教学理念
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教学理念新，符合新课程标准的基本要求，关注学生的过程与个性发展，注重培养学生的综合素养。
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15
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教学目标
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目标明确、具体，切合学生实际。
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10
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教学内容
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正确理解和创造性的使用教材，准确把握教材的重点、难点。
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15
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教学过程
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1、教学设计科学有序，重点突出，符合学习的规律。
2、教学环节组织有条理、有层次，衔接紧密，过渡自然。
3、时间分配合理。教学方法灵活多样，以学定教，恰当处理预设与生成的关系。
4、现代教育技术运用合理有效。
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教师素质
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1、教态自然亲切，精神饱满。
2、语言生动准确，富有感染力。
3、文化底蕴深厚，具有教学智慧。
4、板书设计科学合理、简洁美观。
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10
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教学效果
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课堂气氛和谐，学生思维活跃。
能力培养扎实，目标落实到位，学习效率高
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25
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总分
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