新老教师结对子实施方案

　　一、指导思想

　　为加强我校年轻教师的成长，早日建立起我校教师雄厚的后备力量，促进教师整体水平的提高，经学校研究决定，在新老教师中进行结对子，互帮互学、共同提高。

　　二、实施意见

　　1、刚参加工作的新教师应在本教研组内拜教学水平高、教学经验丰富的老教师为师，结成对子，互帮互学共同提高，师徒结对子的有效时间为一年。

　　2、新教师在工作中要认真刻苦、积极进取、谦虚认真、虚心好学，主动向师傅学习、讨教，主动向其他有经验的教师请教。

　　3、老教师要对自己所带的徒弟精心指导，细心示范，把自己的教学经验无私地传授给徒弟。

　　4、新老教师在工作中要携手共进，提高教育理论素质，努力提高教学质量。

　　三、实施要求

　　（1）、每个月师徒至少要互相听对方二节课，课后要认真交流、点评。

　　（2）、每星期要共同商讨教学进度、教学内容，共同解决教学难点。

　　（3）、指导教师要指导徒弟上好一节公开课。

　　四、活动考核

　　①师徒听课、评课少一次扣5元。

　　②不提供公开课扣5元。

　　③考试成绩一直倒数的师徒同时扣10元。

　　④期末考试成绩全县第一，双方奖30元，全校第一奖10元。

　　附：新老教师结对子名单