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教学精细化管理考核方案

所属栏目: 教导处范文  更新时间:2016-11-15 点击次数:

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  1教师应按时上课,不得迟到、早退、缺席,上课期间不得抽烟、不得接打手机。若有违反,发现一次扣当月津贴10元。

  年级组督导室教务处2教师要严格按课程表上课,未经年级组或教务处同意,不得随意停课、自行调课或找人代课。若有违反,对违反双方,发现一次扣当月课时津贴10元。

  年级组教务处3教师要服从教务处、年级组的工作(包括代课)安排,按各教学环节的要求履行好职责,认真完成教学工作任务。

  年级组教务处4导学案检查:每学期开学由年级组检查两周备课情况。以后每学期的第5、9、13、17周的备课组活动时间由年级备课组检查,备课组做好详细的检查记录,并在每位老师导学案上签字,盖备课检查章。若有一次工作未落实的年级组或备课组,扣年级主任及分管教学年级副主任当月津贴20元,备课组长当月津贴10元,并且扣备课组学期考核分2分年级组教务处5导学案项目齐全,内容包括:课题、教学目的要求、教学重点和难点、教具准备、预习案、探究案、训练案、教学反思(至少每单元或每章一次)。导学案必须根据学生实际情况分层教学、分层要求进行第二次备课。发现教师无二次备课,一课时扣当月课时津贴10元。

  年级组教务处6做好课前各项准备工作,不上无导学案之课。无导学案上课教师,发现一次扣当月课时津贴20元。

 

教学精细化管理考核方案.doc
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