小学师德师风建设责任书

　　为认真贯彻落实《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教师法》和《中小学教师职业道德规范》，根据游仙区教体局2014年游仙区教师师德师风责任书要求，切实加强教师职业道德和职业理想教育，强化师德师风建设工作的目标和责任，进一步增强广大教师教书育人的责任感和使命感，树立我校教师良好形象，办人民满意的教育，特与学校教职工、幼儿园教师签订本责任书。

　　一、责任内容

　　1、学习贯彻《中小学教师职业道德规范》和游仙区教体局编印的《教师职业道德与礼仪规范》等。

　　2、认真学习全国“教书育人楷模”和市、区“名校长、名教师”、“师德标兵”的先进事迹。

　　3、不断加强思想素质、职业道德、职业技能的提高。

　　4、不违反《中小学教师职业道德规范》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《四川省教师行为“八不准”》、《绵阳市教师行为“十不准”》、《游仙区教职工行为“六严禁”》、《游仙区机关事业单位工作纪律规定》和中共游仙区委“五条禁令”、游仙区教育系统“五条禁令”中所禁止的行为。

　　三、责任追究

　　1、因个人导致发生违反师德师风事件的，视其情节对责任人进行诫免谈话，或给予党纪、政纪处分，年度考核不得确定为“优秀”等次。若发生有严重违反师德师风事件的，将追究当事人责任，一律予以就地免职，年度考核不得评为“合格”及以上等次；构成渎职犯罪的，依法移送司法机关处理。

　　2、对违反师德师风建设有关规定的，视其情节轻重给予相应的处理（罚）。师德不合格者实行“一票否决”，当年考核不得确定为“合格”及以上等次，并按有关规定分别给予相应的行政处分，直至取消教师资格、解聘或辞退；构成违法犯罪的，一律移送司法机关追究法律责任。

　　3、凡受到责任追究的人员，除党纪、政纪规定的处罚外，两年内不得评先进，不得晋升教师高一级职务，已聘为中、高级职务的，降级聘用，当年考核不得评为“合格”及以上等次，并与绩效工资发放挂钩。

　　四、本责任书1式2份，学校和责任人各执一份。