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学校班主任考核方案

所属栏目: 班主任工作范文  更新时间:2017-02-11 点击次数:

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常规考核 1、管理、督促班级公区、教室、寝室、绿化带清洁打扫。(每月得分=[(20分-扣分),具体见相关细则。)20分                
2、管理、教育学生每日常规(包括各项纪律、个人行为习惯、课前歌声、眼保健操、阳光大课间、佩戴、升旗等。学生违纪学校警告的-3分/人/次,记过的-5分/人/次,记大过的-7分/人/次,留校察看的-10分/人/次,好人好事,加0.5分-3分/人/次。每月得分=[(100-扣分)/100]*15,具体见相关细则。)15分                
3、按时到班、上交资料、及全校性临时各种安排的活动。(迟到或迟交或迟做扣0.5分/次,无故缺勤或不交或不做扣2分/次。)15分                
奖励加分 1、班级人数。(超过学校班级平均人数,每人每月加1分,不足平均人数不扣分。)                
2、积极组织本班学生参与各种活动。(如运动会、文艺演出、黑板报、手抄报、征文、演讲等),评比结果为校级一等奖加4分,二等奖加3分,三等奖加2分。提供学生参加区.市.国家级比赛获得名次的加分。(片区+3分/班,区级+4分/班,市级+5分/班,省级+6分/班,国家级+7分/班,另外多余整十的依次+1分)。                
3、鼓励班级同学主动承担学校工作任务、为师生服务。(如志愿者、团队干部等,志愿者加1分/人/次、团队干部加1分/人/月。)                
4、积极有效的做好公益劳动,每次加1-3分。先进班级每次10元,文明寝室和平安寝室每次10元。


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