学校综合目标完成情况自查总结

　　过去一年，我校在区教体局和镇党委、政府的领导下，在社会各界的关心支持下，坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想，党的十六届五中、六中全会和十七大精神为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻落实区教体局制定的2007年全区教育工作意见，扎实有效地推进各项工作。办学思想进一步明确，教育质量继续保持领先，教育资源配置更加合理，师资力量进一步增强，安全卫生工作更加深入细致，后勤工作更加扎实高效，全年共获各种表彰奖励20余次，全面完成了区教体局下达的各项目标任务。现将我校2007年综合目标完成情况总结如下。

　　一、全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向

　　1、办学思想进一步明确，各项工作井然有序。

　　一年来，我们以区教文体局的工作意见为指针，结合学校实际，明确提出了学校的办学方略。学校的基本工作思路是：坚持依法治校，依法治教，全面实施素质教育，办特色学校，育特长学生，构和谐校园，全面提高办学效益；学校的工作主题是：强管理、重师德、抓质量、保平安、促发展；学校的工作谋略是：以人为本抓班子，以德为首强师风，以师为主抓课改，以生为主抓安全，同舟共济度难关；学校的工作重点：一是抓好班子带队伍，带好队伍渡难关，做到四个看齐：班子向校长看齐，党员向书记看齐，教师向班子看齐，学生向教师看齐；二是抓好师德教育，开展“三用心”活动，构建和谐学校，强化四风（即班子作风硬，学校校风正，教师教风严，学生学风浓）；三是按照民主化管理，精细化教学，效能化行政，社会化办学为务实点，全力打造枧小教育；四是强化安全管理，随时检查和排除安全隐患，确保学校师生生命安全和财产安全；五是凸显教育质量的核心地位，确定了综合目标考核“保二争一”的目标。这些办学思想的确立，进一步明确了目标，统一了思想，确保了学校永远彰显出勃勃的生机与活力，促进了学校健康发展。

　　坚持“用制度守护校园”的思想，进一步完善了学校各项管理制度，并在四届一次教代会上通过。同时，加强工作的计划性，各部门在学年（学期）初都认真制订了工作计划，狠抓落实，并在阶段工作结束时认真进行总结和反省，确保了学校工作有序高效地开展。

　　2、坚持德育为首，不断拓展德育工作。

　　在学校管理中，我们始终坚持“育人为本、德育为先”的方针，把立德树人作为教育的根本任务，认真分析新时期学生思想教育的新特点，积极探索加强学生思想道德建设的新途径。学校德育工作机构健全，队伍精干，活动深入。“德育无痕”，而德育又无处不在。我校充分利用重大节庆日、传统节日和学生入学毕业、入队离队等有特殊意义的日子，组织开展形式多样的主题教育活动和校园文体活动，在全体学生中深入开展爱国主义、理想信念、法纪观念和养成教育，组织开展形式多样的社会主义荣辱观教育活动，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观和良好的行为习惯，把“知荣明耻”变成日常的自觉行动。高度重视校园文化建设，进一步加强了校园绿化、美化和人文环境建设，大力营造中小学德育工作的良好环境和氛围。同时加强了制度文化、课程文化、人文文化、行为文化等校园隐性文化建设。高度重视弱势群体子女就学问题，在学生中广泛开展了“爱心传递”等道德实践活动，积极争取社会援助，为侯碧莲、李志强等困难学生募集资金近3000元。受助学生家长向学校赠送了“救爱女，慷慨解囊；育人才，尽倾丹心”和“功在千秋，以德育人”的锦旗，以示感谢。

　　二、扎实开展平安校园创建活动，安全稳定工作绩效明显

　　1、学校安全卫生工作迈上新的台阶。一是加强领导，完善制度。成立了安全工作领导小组，由一名副校长分管安全工作；进一步完善安全工作制度，坚持安全工作“一岗双责”制、一把手负责制、一票否决制和安全隐患公示制、安全工作零报告制度，建立了《小枧小学突发公共事件应急预案》，形成了安全工作长效机制和“一把手亲自抓、分管校长具体抓、各部门协同抓、全体教师共同抓”的良好格局。二是安全教育更加深入。邀请交警、卫生、消防等部门的同志及法制副校长和法制辅导员到学校开展安全、卫生、法制等专题讲座和演习。三是安全工作重点突出。以“学校安全工作月”活动为契机，切实加强了对学校门卫值班、楼道守护、路队护送、学生体育锻炼、食品安全、用火用电等安全管理，进一步加大了安全隐患排查，铲除了校园内的两个马蜂窝。四是认真开展警校共建活动，积极配合相关部门对校园周边环境进行综合整治。五是学校卫生工作深入扎实。开展了“远离毒品，珍爱生命”，“校园护齿行”、“反邪教”等宣传教育活动；加强了学生心理健康教育；加强了疾病预防知识的宣传教育工作，查验证及补种工作获全区三等奖。我校的“食品卫生安全进校园”工作得到了市区有关部门的高度评价，并将代表游仙区接受省上检查。学校全年无重大安全事故发生。

　　2、维稳工作进一步加强。建立和完善了综治维稳台帐；坚持“五必谈”、“五必访”，及时了解师生思想动态，化解矛盾，排除不稳定因素。全年无一起信访。

　　三、坚持以人为本，队伍建设扎实推进

　　1、进一步理顺了管理机制。一是实行了校长负责制。二是进一步加强了党组织建设，增设了一名党支部副书记，党支部的堡垒作用和党员的模范带头作用得到了有效发挥，被评为小枧镇先进党支部。三是学校管理更加民主。充分发挥党支部、工会的监督作用，以党政联席会或党政工联席会等形式研究学校工作；依靠教职员工和工会等群团组织，广泛听取教职工对学校管理和学校发展的意见和建议。召开了四届一次教代会和教工运动会。学校工会被评为“绵阳市先进教工之家”。四是积极倡导“阳光校园”，坚持校务公开。对学校的经费和债务情况、学校开展的主要工作、取得的主要成绩、工作计划和制度、工作方案和措施及评优选模等进行公示，征求意见和建议，形成了民主、公正、公开、公平、竞争的氛围。

　　2、学校领导班子更加坚强有力。今年，我校新配备了两名副校长，学校中层干部实行了竞争上岗，由校长提名并经学校教代会讨论通过。所有领导班子成员精诚团结，励精图治，清正廉洁，工作深入，有力地推动了学校工作的开展。

　　3、师资力量进一步增强。

　　过去的一年里，我校切实加强教师培训，进一步提升了教师的整体水平。一是进一步加强了师德师风建设。认真贯彻落实省教厅《关于进一步加强农村义务教育教师队伍建设和管理的实施意见》、市教育局《关于在教研工作中进一步加强教师队伍建设的意见》和区教体局《关于进一步加强教师职业道德建设的意见》精神，严格执行“六严禁”、“十不准”规定；认真开展师德建设年“岗位练标兵，奉献铸师魂”主题教育活动，签订了师德师风建设责任书。从而统一了思想，提高了素质，规范了行为，全年未发生一起师德师风问题。二是克服学校经费紧张的困难，尽可能地选送教师参加了上级组织的各种培训学习，共培训教师260人次，培训面达100%；三是充分运用远程教育设备，加强教师的现代教育技术培训；四是积极开展各种校本培训；五是鼓励教师参加各种学历提高教育。一年来，我校教师在上级组织的各种竞赛中屡获大奖。李凤老师在区优质课比赛中获二等奖，并参加了全区“我与新课程改革同行”演讲；何佳、秦芹、姚秋梅、颜鸿老师参加全区语文教师普通话比赛荣获一等奖；何佳老师获游仙区幼儿教师技能竞赛三等奖；任艳玲、吴秀红老师获区中小学生“十佳歌手”大赛优秀指导奖……；陈兴才同志被评为游仙区优秀校长，郭玉宝同志被评为游仙区优秀教导主任，郭玉宝、侯洪如、向琼等同志被评为游仙区优秀教师。截止目前，全校教师中，小学高级教师占66.3%，小学一级教师占16.3%；专任教师学历达标100%，其中大专以上高学历占79.3%。

　　四、强化过程管理和教育科研，教育质量稳步提高

　　一年来，我校不断强化“以质量求生存、以质量树形象、以质量铸品牌”的办学价值取向，锐意改革，大胆创新，以新课程改革为切入点，以学生发展为本，全面推进素质教育，确保了我校教育质量始终在全区保持领先水平。

　　1、不断规范办学行为。严格按照《绵阳市义务教育课程设置方案（试行）》和《绵阳市义务教育阶段地方课程实施方案（试行）》，开齐开足课时，严禁教师私自调课，严禁挤占非统考科目课时。科学安排学生作息时间，确保学生每天至少一个小时的体育锻炼时间。坚持使用正版教材，并通过正规渠道订购。

　　2、加强教学流程管理。以教学“六认真”工作为切入点，进一步加强教育精细化管理，做到了校园无小事、教育无小节。进一步规范了教师的备课、上课、检测、辅导等工作环节，促进了教学质量的提高。

　　3、加强教研教改。进一步深化课程改革，让课程改革成为提升教学质量的新的支撑点和增长点；进一步加强课堂教学的管理与研究，优化课堂结构，向40分钟要质量。今年下半年，我校大力开展了提高课堂教学效益系列研讨活动，教师参与面达到了100%，大大促进了课堂教育效益的提高。

　　4、加强远程教育设备的应用与管理，充分运用现代教育手段，切实加强了科技教育、信息教育。因地制宜，努力搞好实验教学。

　　5、加强艺体学科教学管理。配齐了音、体、美专任教师，加强教学常规管理，积极开展教研活动。认真抓好“两操一课” ，特别是“大课间活动”，认真组织学生跳好校园舞。精心组织了春秋两季校级运动会。开设了美术、舞蹈、声乐、武术、计算机等兴趣班，扎实开展学生特长培训，并积极组织学生参加了相关竞赛活动。

　　6、进一步优化教育资源配置。去年，学校紧扣教育改革的主题，主动适应教育发展的需要，抓住绵阳会客厅建设的契机，成功撤并了利民村、三星村、一星村三个村小，合理调整了教育布局，整合了教育资源，优化了师资配备，为学校整体升位创造了有利条件。

　　在2006—2007学年度区教体局组织的教育质量综合评价中，在改变评价方案、我校个别学科教师严重不配套的情况下，仍然获得了三等奖。同时，文体竞赛捷报频传。在游仙区首届中小学校园艺术节比赛中，我校获得了6个奖项；在游仙区第15届中小学生田径运动会中，我校荣获了“体育道德风尚奖”和集体项目“阳光伙伴”第七名；在游仙区第二届校园歌手大赛中，我校陈怡梅同学荣获全区“十佳歌手”称号，并在全市比赛中荣获二等奖，另有3位同学获区二等奖……

　　五、实施后勤支撑策略，后勤工作扎实高效

　　所有后勤工作人员进一步转变了服务观念，增强了服务意识，提高了服务水平，为学校整体工作的正常运转提供了有力保障。特别值得一提的是，我校的创建四川省“规范教育收费示范县”工作成效显著，被评为全区示范学校，成为全区学习的样板。

　　1、教育乱收费更加规范。

　　一是严格遵守收费标准。我校严格按照区物价局等部门核定的农村义务教育阶段学校收费项目和标准进行收费，严禁乱立收费项目，严禁擅自改变收费标准或搭车收费。二是完善收费公示制。每学期开学报名之时，我校将该期教育收费项目、收费标准和收费依据进行公示。同时，设立了报名收费咨询台，将上级下发的收费文件张贴在咨询处，并由学校财务人员专门负责向家长解释相关的政策，赢得了家长们的理解和支持。三是规范票据填写。坚持收钱就必须开票的原则，要求相关人员在收取学生费用后，必须即时给学生或家长出具正式的专用票据，而且必须书写工整，填写规范。一年来，我校未发生一起乱收费事件，也没有学生或家长向学校或上级反映只收费不开票或票据不清楚、不规范的情况。

　　2、“两免一补”工作扎实高效。

　　一是认真抓好宣传，让教师、学生、家长及社会都知道“两免一补”的具体内容，主动接受社会监督。二是严格按照政策规定，规范工作程序，认真抓好贯彻落实。三是及时将相关款项发放到学生或家长手中，并认真履行签字手续。二00七春免杂费135700.00元；84人免课本费，计3438.60元；贫困住校生生活补助116人，人均120.00元，计13920.00元。学生享受“两免一补”政策经费共计153058.60元。二00七年秋免杂费122705.00元；84人免课本费，计3468.20元；无住校生。学生享受“两免”政策经费共126173.20元。

　　3、财务管理更加制度化、科学化、规范化。我校始终坚持“健全制度，民主理财，厉行节约，合理开支”的原则，切实加强学校财务管理。一是认真组织财务人员学习相关法律法规和业务知识，提高其政策素养和业务素质。二是进一步完善了财务管理制度，严明了财务工作纪律，明确了相关人员的职责，使财务工作做到有章可循。三是坚持民主理财。学校的大笔采购和其他大型开支，必须由民主理财小组讨论同意并签署意见后方可进行。四是严格执行“一支笔”审批制度，所有开支都必须具备正式的税务发票，由经手人和证明人签字，最后由校长审批报销。五是坚持财务公开制度。财务人员定期向全体教职工公示学校收支情况，期末向全体教职工报账。同时，学校工会每月定期对学校财务工作进行审核，并公示结果。

　　4、设备设施管理卓有成效。一是进一步完善了学校公物管理制度，将管理责任分解细化到人头，有效地预防了公物的损坏与流失。二是努力提高电教设备、实验仪器及图书的利用率，切实为教育服务。

　　5、勤工俭学及食堂管理规范有序。落实专人负责，管理制度健全，操作规范，成效显著，教育经济工作获全区二等奖。

　　六、统筹协调，切实抓好网络建设、宣传信息、档案管理、统计、语言文字、督查督办等工作

　　1、网络建设初见成效。游仙教育信息网电子政务系统运作正常；远程教育系统管理规范，利用率高；学校行政、财务、教学和管理网络初步建成。

　　2、宣传信息工作进一步深化

　　2007年我校高度重视宣传信息工作，由一名副校长分管负责，进一步加强了领导；实行部门负责制，实施目标管理，较好地完成了各级信息报送，外宣工作也逐见起色。

　　3、进一步加强档案管理、统计、语言文字、督查督办等工作的组织领导，采取切实可行的措施，全面完成了上级下达的各项目标任务，被评为绵阳市语言文字规范化示范学校。

　　总结过去一年的工作，我们有以下几点体会：

　　（一）坚持精诚团结，齐心协力谋发展是成功的前提；

　　（二）坚持与时俱进，更新教育观念是发展学校的基础；

　　（三）坚持以人为本，加强教师队伍建设是办好学校的关键；

　　（四）坚持提高质量，扩充优质教育资源是办强学校的保证。

　　一年来，我校工作虽然取得了一些成绩，但是我们也深深地感受到，按照上级的要求、群众的期望，我们还有一些不足，还有很多工作要做。我们将以此次考核为契机，加大工作力度，创新工作方法，团结全校教职工，负重自强、解放思想，励精图治，开拓进取，努力实现学校发展新跨越。