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小学专任教师常规工作免检方案

所属栏目: 校长办公室范文  更新时间:2017-05-10 点击次数:

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  一、指导思想为了把优秀教师从繁杂的日常工作中解脱出来,使他们有更多的时间和精力投入到业务培训和教学研究中去,实现教师自主管理、自我提高,从而推进教师专业化发展,最终达到提高教育教学质量。经研究决定,从本学期开始,试行开展教师常规教学工作免检活动,特拟定此方案。

  二、免检条件1、教龄满五年以上的教师。

  2、日常教育教学工作业绩突出,教师、家长、学生反映很好。

  3、学生评教满意率在95%以上。

  4、教学学科成绩必须在全市中等以上水平。

  5、近一年来,在学校组织的专任教师学期教学工作评估量化评分中,均为“优秀”(95分以上)等级。

  三、实施程序1、教师本人提出申请,并填写免检申请书交学校常规教学工作免检考察小组。

  2、学校常规教学工作免检考察小组组织对申请人的免检内容及条件进行审核。

  3、到所在年级教师中和所教班级学生中进行考核。

  4、学校常规教学工作免检考察小组讨论通过并公示三天无异议后正式确定免检人员。

  四、考核内容依据《恩施市实验小学专任教师教学常规管理实施细则》,从教师的师德表现、备课、上课、作业布置与批改、听评课、业务学习、政治学习、教学效果等方面进行考核。同时参照前两学期专任教师学期教学工作考核量化评分结果(均在95分以上)。

  五、评审办法从申报到考察、评审通过分三个阶段进行:

  1、自查申报阶段每学期第一周为自查申报阶段。本学期从3月17日起,至3月31日止为自查申报阶段。各年级从本方案发布之日起,组织教师认真学习,对照方案及标准进行自查,加强监督,要求在3月31日前向学校(通过OA网发至教务处)提出免检申请,学校将在校园网上公示申报名单。

  2、考察评审阶段每学期第二周至第四周为考察评审阶段。本期学校从4月1日至4月30日对申报教师进行考察评审(时间为1个月)。在此期间,学校将对申报教师的常规工作进行不定期的特别检查。

  3、确认公布阶段通过考察、公示无异议后,公布“常规教学工作免检教师”名单,并颁发免检证书。

  六、享受权利被评为“常规教学工作免检教师”可享受下列权利:

  1、本学期内将不再对该教师的常规工作进行检查。

  2、在校园网及校内公示牌上通报表彰获得常规教学工作免检的教师。

  3、在专任教师学期教学工作考核量化评分时,记95分以上,若有教研成果的最高可记100分,直接确认为A等。

  4、在评优、表模、职称评聘时,获得“常规教学工作免检教师” 称号的优先。

  七、其他说明1、撤消资格教师在被评为“常规教学工作免检教师”之后,若有教师、家长和学生举报违反师德规范和工作不负责的情况,经学校常规工作免检考察小组调查核实后,则撤消“常规教学工作免检教师”的荣誉称号,不在享受相应权利,且在一年内不得申报。

  2、后续申报教师每学期开学后第一周内可以申报,被撤消“常规教学工作免检教师”荣誉称号的教师可在下一学年重新申报。

  3、活动监督①免检人员实行动态管理。每学期认定一次,首次由本人提出,以后由学校考察小组确定能否继续免检,不能继续免检者及时通知。

  ②在免检期间如发现对教学不负责任的行为,则随时中止免检,至少一年内不能再次申请免检。

  ③已获免检资格的教师必须随时做好课堂教学及其它工作展示的准备。

  八、组织机构


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