九年级调考及中考奖励方案

　　一、调考奖励部分，10年春季执行两次。

　　1、调考前5名平均分与关中前45名平均分比，每超过1 分加奖20元；2、调考前10名平均分与关中前95名平均分比，每超过1分加奖20元；3、调考有5人进入县前1000名，奖每位科任教师50元；每超过一人加奖20元。

　　4、调考有10人进入县前2000名，奖每位科任教师50元；每超过一人加奖20元。

　　（1-4项统计数据均不包含九年级转进优生，特指葛精通、李玮、吴芬。）5、葛精通、李玮、吴芬进入关中前三名，每人次奖励每位科任教师50元。

　　（撤并下来的教师奖金为任教教师的所得3-5项相应奖金的一半，特指罗文、李汉族。）二、中考奖励部分，中考之后新学期执行。

　　6、 中考完成两项指标任务奖励年级2000元。

　　7、中考正录一中达四人奖励年级3000元，在此基础上每超过一个加奖年级2000元，每升入一名鄂高加奖年级3000元。

　　8、中考综合评价前进三位或以上（居全县13位以上）奖励年级3000元。

　　6-8项统计数据包含九年级所有学生，奖金分配由年级组根据教学和管理两块分配，统筹考虑春秋两季任教老师和班主任。

　　三、学生奖励部分，调（中）考之后执行。

　　9、学校对调考总分进入关刀相应位次（前五名奖励50元，前20名奖励20元，前四十名奖励10元）、单科冠军和进步显著的学生给予奖励。

　　10、学校对在中考正录一中的奖励200元/生，引进教师奖励200元/生；正录鄂高的奖励500元/生，引进教师奖励500元/生。（引进特指葛精通、叶国红、魏庆刚、李玮、吴芬）。同时积极争取公司的奖励。