您当前的位置:首页 > 教育范文 > 学校科室范文 > 校长办公室范文

学校创建县级文明单位工作总结

所属栏目: 校长办公室范文  更新时间:2017-07-12 点击次数:

源初 中教 师*网 w Ww.9 1
0w.net

  在县文明办正确领导下,我校创建文明单位工作始终坚持以社会主义核心价值观的重要思想体系为指导,以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的教师队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,全面动员,人人参与,以人为本,精心组织,开展了扎实有效的创建活动,逐步树立起团结和谐、科学发展的优良校风,我们着重抓了以下几方面的工作。

  一、  领导重视、狠抓落实,全面争创县级文明单位

  学校校委会十分重视文明单位创建活动,开学伊始,就摆到学校的重要议事日程上,与教学工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。校委会一致认为,文明单位是一个单位精神面貌的综合反映,创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现,有利于提高教职员工文明综合素质和文明形象,有利于促进学校三个文明建设协调发展。因此,提出了“巩固提高,提档升位,全面创建”县级最佳文明单位“的思路,全面推进创建工作的深入开展。

  1、加强领导,完善机制,落实责任。在校委会领导下,进一步明确创建工作领导小组的职责。明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准和责任,细化分解,把责任落实到人,形成一级抓一级,层层抓落实,党政工团齐抓共管的工作机制。

  2、加强宣传教育,营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识,自觉投身到创建活动中去,结合工作实际,以校容校貌的不断改善和职工的满意度为标准,精心打造思源人形象,营造了良好的创建氛围。一是通过理论学习、黑板报展等形式,提要求,抓落实,开展了创建县级文明单位的再动员活动,使干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动,形成了”人人重视,个个参与,全面受益“的创建局面。二是制作了创建活动牌板,使精神文明基础设施得到了进一步完善。

  二、围绕中心,与时俱进,加快创建文明单位的步伐。

  面对新形势下的新任务、新情况,学校以民主考评及行风建设为抓手,通过每两周一次的政治业务学习机会,认真组织全体教工学习中共十八大精神和各级基础教育工作会议文件,努力践行科学发展观重要思想,进一步统一认识,开拓创新,在创建文明单位的活动中,迈出了可喜的一步。

  三、以文明创建为先导,大力推进学校德育工作。

  1、按照年级系列教育模式,积极开展学生的德育工作,大力开展”安全文明校园、安全文明班级、安全文明寝室“的创建活动,年终评选安全文明寝室和安全文明班级,开展”三文明“创建活动;重点进行纪律教育、卫生教育、理想前途教育,建立学校、家庭、社会一体化的德育网络;认真落实”学雷锋志愿服务队“活动和献爱心活动;开展”以弘扬中华民族精神“为主题的读书活动,使绝大多数学生品质优良。

  2、加强师德师风建设和职业道德建设,形成良好的办学氛围。组织学习全县十大师德标兵的先进事迹,树立”敬业爱岗、团结奉献、崇尚一流、开拓进取“的育英教师形象;开展师德自炼、他炼,自评、互评活动,全面实现无责任事故、无体罚侮辱学生、无闹不团结、无违纪违法、无消极怠工、无唯利是图、无生活作风不检点的目标;内强素质、外树形象,做好行风评议和干部廉政建设评议工作。

  3、加强马克思主义唯物论的教育,反对迷信和伪科学。学校应利用主题班会、校会和法制教育讲座等多种形式在师生中进行马克思主义唯物论教育,以增强对各种迷信和伪科学的识别和抵制能力,反对邪教进入校园,坚守学校教育这片阵地。

  4、切实加强社会道德、社会公德、家庭美德的教育。学校利用校”希望之声“广播台、黑板报、《源泉》、《雅爱思源》等现有的宣传阵地采取讲座、制作专题节目、开雅爱思源《源泉》校会、出专刊专栏等多种形式广泛学习宣传《公民道德建设实施纲要》、《中学生日常行为规范》,上好一堂道德课,以进一步按照要求自觉规范自己的行为,自觉遵守教师职业道德、社会公德、家庭美德。

  5、加强文明礼仪、文明习惯的养成教育。学校依据《中学生日常行为规范》的要求,利用升旗仪式、班会、晨会和专题讲座对学生的文明礼仪、文明习惯做出具体的要求,通过学校网站、QQ群及时传播文明风尚,通过评选文明班集体、文明寝室、十佳学生等活动以树立正面典型,强化学生的文明礼仪、文明习惯。

  6、学校继续开展”讲文明、树新风“、”扶贫帮困“活动。强化纪律管理,表彰文明守纪、努力学习的先进班集体和个人,教育有各种违纪及不文明行为的学生,改变个别学生身上存在的不文明习惯(如说脏话、打架斗殴、骂人、玩电子游戏、上网等)。同时,针对个别贫困学生,学校团委会组织全体学生广泛开展送温暖活动,帮残助困,用爱心去温暖需要帮助的同学。

  四、内强素质,外塑形象,不断提高教队伍的文明素质。

  现代化师资队伍建设是学校发展腾飞的基础工程和先导工作,也是新形势下,教育发展的客观要求。只有具备了一支高素质的教队伍才能培养出高素质的人才。近年来,学校在教师队伍建设上,坚持以人为本的理念,切实做到制度上有保证、管理上有力度、服务上有措施,大力推进”名师工程“,充分调动了广大教职工的积极性和创造性。

  五、更新观念,综合治理,着力创设良好的育人环境。

  学校充分发挥综合治理的优势,为争创文明单位夯实基础。切实做好了校园安全保卫工作以及法律普及宣传工作,确保了学校秩序井然有序,学校财产丝毫无损。为了加强安全防范意识的教育,学校组织师生观看安全教育片,积极开展安全演练。与此同时学校还通过不定期的自查自纠,及时做好重点部门的安全防范工作,杜绝了隐患,为广大师生营造了良好的学习工作氛围。学校的计生工作扎实有效地开展,计生政策已深入人心,计生工作无失误,被评为计生工作先进单位。

  在总结创建工作的同时,我们清楚地看到,创建文明单位是一项长期的系统工程,我们将在上级的领导下,在全校员工的努力下,与时俱进,不断地迎接挑战,为开创我校美好的明天再接再厉。


源初 中教 师*网 w Ww.9 1
0w.net
上一篇:构建课堂教学模式,引领青年教师成长    下一篇:学校创建最佳文明单位实施方案
推荐资讯