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0w.net 一、制定各项安全工作制度及日常安全工作流程，定期进行安全检查和安全教育。对重大隐患和影响公共安全的问题要及时向上一级汇报并整改。
二、加强精神文明建设，对下一级各责任人进行安全、纪律、法制教育，做到有计划、有总结。
三、加强学生食堂、学生超市及相关学生服务场所及设施的安全管理，相关管理人员和工作人员明确责任，切实保障校园食品安全。
四、建立畅通的信息传递和事故报告机制，对重大安全稳定事项及突发公共事件等重要信息报送及时、准确。
五、认真处理来信来访，及时处理，加强矛盾纠纷处置力度，做到情况明，控制措施得力，做到件件有落实，事事有回音。对各项诉求在部门内解决和化解并及时上报。
六、 加强水电安全管理，定期检查水电设备确保设备安全运行，加强各类校园施工、操作安全，与施工方和有关人员明确安全责任，最大限度降低学校风险。对学生聚集的场所做好安全设备设施的维护和安全防范工作。
七、加强校园安全设施的维护和管理，定期检查校园内的消防栓、灭火器、应急灯、视频监控器、体育活动器材等设备，确保各种设施能安全正常使用，确保消防通道畅通。
通过组织开展上述工作，全年力争实现下列指标：
（一）处室管理的工作人员、聘用人员犯罪人数控制在零，办公室无安全管理责任事故。
（二）处室管理的工作人员、聘用人员违反治安法规人数控制在零。
（三）处室管理范围内影响社会稳定因素及各类矛盾纠纷无升级现象。
（四）无因本处室管理原因引起的上访事件发生。
（五）无因本处室管理原因引起的群体性事件发生。
（六）处室管理范围内安全责任事故和突发公共事件为零。
（七）学生食堂、超市及其他学生服务场所设施管理规范，无食品安全事故；不发生因经营行为发生的重大矛盾及冲突。
（八）不发生因水电设备、施工设施及相关施工人员、操作人员的安全责任事故。
（九）处室管理范围内无泄密事件发生。
（十）考评奖惩
1、对管理综合治理目标管理工作制进行考评，实行奖惩。
2、经考评作出突出成绩的部门和个人，将给予奖励。
3、对于执行管理综合治理目标管理责任不力的部门和个人给予处罚。第一，经济处罚（酌情扣除绩效工资奖励性部分）；第二，取消有关责任人当年评先、评优、晋职、晋级等的资格；第三，对直接责任人给予党纪政纪处分，违反法律法规的按相关程序处理。
本责任书一式叁份，分管副校长和总务处主任各执一份，存档一份，签订之日起生效，有效期一年。本责任书解释权属黄石四中安全管理领导小组。
二级责任人： 三级责任人：
年 月 日 来
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