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寒假教师培训实施方案

所属栏目: 教导处范文  更新时间:2017-10-26 点击次数:

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  一、指导思想:

  以促进教师的专业成长为目的,以“加强教师队伍建设、提高教师的师德和业务水平”为根本出发点,结合我校教师队伍建设实际需要,科学安排培训项目,精心组织培训工作,切实增强培训工作的针对性、实效性,全面落实教师培训工作,构建一支高素质的教师队伍,为建设教育强区而努力。

  二、培训目标

  1、加强师品师德培训,提高爱岗敬业精神。

  2、加强专业知识培训,提高课堂教学质量。

  3、加强教育科研培训,提升教育科研能力。

  4、加强信息技术培训,推进教育技术应用。

  三、培训具体安排:

 

培训内容

培训人(负责人)

1.25上午

经典诵读学校特色建设的思考

冯莉

优秀教研组交流评比、教师寒假作业布置

冯莉

1.25下午

学科质量分析

易畅

教师优秀教案、各类作品作业展示交流

易畅

126上午830

育英小学大礼堂

关于教师专业成长

主讲:上海师大郑杰教授

唐冬梅

王凤芝

126下午

教职工代表大会

邝细虹

127上午

班主任培训(视频)工作经验交流会、                               

邬江                                           

127下午

分教研组讨论绩效考核方案

王浩、李兰英、王莉

  四、培训方式

  1、集体培训;

  2、网络培训;

  3、经验交流、互动研讨

  4、自学

  五、、培训措施

  (一)加强领导工作,落实培训计划。

  学校成立寒期培训领导组:

  组长:唐冬梅

  成员:王凤芝、冯莉、易畅、邬江

  (二)加强培训考核,落实培训效果。

  1、教师培训期间教研室负责考勤工作。

  2、在培训期间,每位教师做好笔记,学校将进行检查。


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