中学优秀办公室评比方案

　　为了加强校园文化建设，树立文明办公之风，营造“健康、团结、和谐、高效”的校园人文气息，促进教师立足岗位的自我管理和自我改善意识的培养，构建和谐校园，经学校行政会议研究，决定在全校开展争创优秀办公室活动，特制定优秀办公室评比方案。

　　一、领导小组

　　成立鸿仙中学优秀办公室评比领导小组，职责包括：1）负责方案的制定、实施和过程督查工作；2）负责评比检查的统筹、协调和汇总工作；3）负责根据本方案的要求对各办公室的检查评比。

　　组  长：

　　副组长：

　　成  员：

　　二、评选范围：

　　以五个教学办公室（小学3个，中学2个）为基础，行政办公室及后勤教辅人员挂靠参评。

　　三、优秀标准

　　1、办公室在组长的带领下，积极向上，群策群力，生活上互相关心，工作上互相帮助，团结协作搞好本办公室负责的各项教育教学工作。

　　2、办公室成员纪律观念强，有大局意识，思想上、行动上与学校工作保持高度一致。

　　3、办公秩序好。坚守岗位，履行职责，认真备课、批改作业，积极开展学习交流活动。上班时间不做与工作无关的事，不串岗闲聊。

　　4、各办公室有值日安排，保持内务整洁。

　　5、安全意识强。门窗关锁及时，电器使用规范，下班后要及时关掉所有电器电源。做到节能、节水、防盗。

　　6、为人师表，文明执教，办公室成员师德师风好。

　　四、参评资格

　　办公室所在年级，或所属教师发生以下情况时，不具备参评资格。

　　1、出现安全事故。

　　2、出现重大教学事故（参见《鸿仙中学关于教学事故认定及处理的暂行规定》）。

　　3、在与家长或社会的相关工作中，对学校声誉造成不良影响。

　　4、因工作原因，在上级领导检查中受到严厉批评，影响到学校迎检得分。

　　5、办公室成员在校发生不团结（吵闹、打架等）现象。

　　五、评比内容与方法

　　评比共涉及内务、其他工作和奖励加分三项，每学月以三项累计得分从高分到低分的顺序，评选出优秀办公室2名。

　　（一）、办公室内务检查。

　　检查时，扣分只涉及本教学办公室。挂靠参评人员内务检查的扣分计入个人月工作竞赛。

　　1.卫生清洁。门窗、墙壁、桌椅、成绩架等无灰尘。地面洁净，无纸屑、无杂物、清洁干净。垃圾、脏水及时处理，卫生工具摆放整齐。

　　卫生有不达标现象，每项每处办公室扣0.2分/次。

　　2.室内整洁。无人在桌前办公时，桌上只许留茶杯一个，不得有雨伞、餐具、烟灰罐（垃圾桶）、包具、粉笔盒等杂物。学生作业本、练习册等一律上架，且摆放整齐（无成绩架的除外）。办公凳子及时归位，无人在桌前办公时，凳子要及时摆正归位。

　　桌面不整洁，扣0.2分/人次。凳子不归位，扣0.2分/人次。成绩架凌乱，办公室扣0.5分/次。

　　3.安全与节能。及时关水关电（电扇、电脑、电炉等，晚自习办公室无人办公时，也要关电关灯），下班关好门窗。

　　发现不关水电、门窗现象，办公室扣0.5分/次。

　　（二）其他工作

　　1.学校临时性工作完成情况。如经费结算，表册上报或办公室承担的卫生等工作。

　　临时性工作未能按要求完成，扣2分/项。

　　2.宣传报道。各办公室每月至少向校办公室上交一篇稿件，内容可以是教育教学体会、优秀教师推介、典型事例、学校开展的师生活动等。稿件内容必须真实、及时且来源于学校，不得抄袭网络作品，且要相关图片。

　　按质完成者每月加0.2分／篇，上限为1分。

　　（三）、奖励加分

　　在学校安排的各项工作中，表现突出，学校行政会一致认同；或在上级领导检查过程中受到表彰的办公室予以奖励加分。

　　奖励加分以领导小组讨论核定为准，5分封顶。

　　六、结果应用

　　1、设一等奖1名，奖金15元／人；二等奖2名，每名12元／人，三等奖4名，每名10元／人。

　　2、颁发优秀办公室奖牌。

　　3、检查方式：临时突击检查，突击检查内容：卫生清洁和室内布置两项。

　　4、评委：部分行政人员。

　　5、评定结果：取本月每次突击检查平均分（去掉一个最高分和一个最低分）的平均值加上本月宣传报道、安全节能、个人履职、团队协作精神的得分为最后结果。

　　七、方案未涉及到的情况，由领导小组研究决定。