来 源初 中教 师*网 w Ww.9 1 0w.net 一、指导思想
公平、公正、公开择优选拔学校急需的教师:公开竞聘岗位、公开评聘小组成员、公开工作程序、公开各阶段成绩和聘任结果。
二、招聘原则:
“凡进必考、公开招聘、择优录用、竞争上岗”。
三、成立三个小组
1、领导小组:
组 长:校长
副组长:总支书记
成 员:班子成员
2、工作小组下设三个小组:
(1)资格审查小组
组 长:主管行政的副校长
副组长:办公室主任
组员:学校评聘工作小组随机抽两人
(2)听课评课小组
组 长:主管教学的副校长
副组长:教导主任
组员:学校评聘工作小组全体人员
(3)考试小组:
组 长:主管教学的副校长
副组长:教导主任
组 员:学校评聘工作小组随机抽数人
3、监督小组:
组 长:总支书记
副组长:工会主席
组员:党风监督员、学校评聘工作小组随机抽两人
四、工作内容
1资格审查小组:
审查来我校应聘教师资格,并向全体评委如实通报。
(1)刚从大学毕业的大学生应有以下资格证书,否则不准参加学校竞聘。
A、本科及其以上学历毕业证书
B、普通话测试等级证书:二乙及其以上
C、全国计算机等级证书:一级及其以上
(2)引进教师必须是任教两届或两届以上初三骨干教师,年龄40岁以下,原始学历大专以上,目前要有本科以上学历,原则上中级职称以上,普通话和计算机水平原则上达到一定标准。
2、听课评课小组:
组织本组成员分文理两小组听课,每听完一堂课,评委署真名打分,统计分数时去掉一个最高分,去掉一个最低分,然后计算平均得分。
3、考试小组:
(1)命题工作:对要引进教师的学科组织有关教师至少命题三套,命题人及其题目要高度保密,命题难度相当于当年会考题目难度。
(2)考试:从三套题目中随机选择一套,同学科应聘教师同时同地点考同一套题目,并同时进行计算机应用水平考核。
4、按应聘者的综合素质得分,从高到低择优录用。同等情况下,有本校代课经历者或本校代课表现突出者优先。根据学科需求,择优至少选取两位侯选人上报领导小组成员面试考核。
五、工作时间安排
1、报名截止时间:6月31号
2、公布岗位时间:7月1号
3、资格审查时间:7月1号—7月3号
4、上课时间:7月4号、5号
5、考试时间:7月6号
6、面试时间:7月15号左右
7、公布聘任结果时间:7月20号左右 来 源初 中教 师*网 w Ww.9 1 0w.net
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