您当前的位置:首页 > 教育范文 > 学校科室范文 > 校长办公室范文

中学新进教师聘任方案

所属栏目: 校长办公室范文  更新时间:2017-12-17 点击次数:

源初 中教 师*网 w Ww.9 1
0w.net

  一、指导思想

  公平、公正、公开择优选拔学校急需的教师:公开竞聘岗位、公开评聘小组成员、公开工作程序、公开各阶段成绩和聘任结果。

  二、招聘原则:

  “凡进必考、公开招聘、择优录用、竞争上岗”。

  三、成立三个小组

  1、领导小组:

  组 长:校长

  副组长:总支书记

  成 员:班子成员

  2、工作小组下设三个小组:

  (1)资格审查小组

  组 长:主管行政的副校长

  副组长:办公室主任

  组员:学校评聘工作小组随机抽两人

  (2)听课评课小组

  组 长:主管教学的副校长

  副组长:教导主任

  组员:学校评聘工作小组全体人员

  (3)考试小组:

  组 长:主管教学的副校长

  副组长:教导主任

  组 员:学校评聘工作小组随机抽数人

  3、监督小组:

  组 长:总支书记

  副组长:工会主席

  组员:党风监督员、学校评聘工作小组随机抽两人

  四、工作内容

  1资格审查小组:

  审查来我校应聘教师资格,并向全体评委如实通报。

  (1)刚从大学毕业的大学生应有以下资格证书,否则不准参加学校竞聘。

  A、本科及其以上学历毕业证书

  B、普通话测试等级证书:二乙及其以上

  C、全国计算机等级证书:一级及其以上

  (2)引进教师必须是任教两届或两届以上初三骨干教师,年龄40岁以下,原始学历大专以上,目前要有本科以上学历,原则上中级职称以上,普通话和计算机水平原则上达到一定标准。

  2、听课评课小组:

  组织本组成员分文理两小组听课,每听完一堂课,评委署真名打分,统计分数时去掉一个最高分,去掉一个最低分,然后计算平均得分。

  3、考试小组:

  (1)命题工作:对要引进教师的学科组织有关教师至少命题三套,命题人及其题目要高度保密,命题难度相当于当年会考题目难度。

  (2)考试:从三套题目中随机选择一套,同学科应聘教师同时同地点考同一套题目,并同时进行计算机应用水平考核。

  4、按应聘者的综合素质得分,从高到低择优录用。同等情况下,有本校代课经历者或本校代课表现突出者优先。根据学科需求,择优至少选取两位侯选人上报领导小组成员面试考核。

  五、工作时间安排

  1、报名截止时间:6月31号

  2、公布岗位时间:7月1号

  3、资格审查时间:7月1号—7月3号

  4、上课时间:7月4号、5号

  5、考试时间:7月6号

  6、面试时间:7月15号左右

  7、公布聘任结果时间:7月20号左右


源初 中教 师*网 w Ww.9 1
0w.net
上一篇:中学职称评定工作操作方案    下一篇:中学全员竞聘方案
推荐资讯