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轮教支教工作方案

所属栏目: 校长办公室范文  更新时间:2018-05-30 点击次数:

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  为了认真落实教育扶贫支教会议精神,全面完成扶贫支教工作任务,依据《龙山县教育局关于开展百名教师下乡支教活动方案》,结合我校实际,特制定本方案。

  一、    指导思想:

  以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻州县扶贫支教和改造农村薄弱学校的指示精神,全面落实科教兴县会议精神,服务“以大带小,以强带弱,以城镇带农村”的教育发展战略,推进农村薄弱学校建设,为促进我县教育整体水平提高,加快全县适龄儿童享受均等教育进程,逐步实现教育资源共享目标做出应有的贡献。

  二、    组织机构:

  1. 领导小组:

  三、   工作任务:

  1.  从2007年秋季开始,每年选派二位优秀教师去受援学校抵编任教,充实该校师资队伍,增强师资力量。

  2.  支教人员每年轮换一次。

  3.  定期在两校开展教育教学研讨活动,交流教育教学管理经验。

  4.  給予受援校适当的经费支持。

  四、支教人员支教期间的待遇:

  1、年末考核中,在受援校群众满意率达60%以上的,优先评优评奖。

  2、学校给予支教人员每年每人1万元的包干工作经费。另每期初、期末学校派专车接送或报销两次车费。

  五、轮教支教办法:

  (一)对象:本校在职、在岗、在编的教师。

  (二)轮教原则:

  1、男满55周岁,女满50周岁教师可不轮教;

  2、鼓励校务会成员轮教;

  3、按先年轻教师、先初级职称教师,再中级职称教师原则轮教;

  4、不符合条件人员,确需支教,可先申请,经学校研究同意,也可支教。


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