来 源初 中教 师*网 w Ww.9 1 0w.net 为进一步深化学校干部人事制度改革,充分发挥中层干部的个人潜能,建立一支高素质、会管理的干部队伍,形成正确的选人用人导向。根据上级干部选用的有关精神,结合学校两个校区﹙实质是两个单位﹚的实际情况,对学校中层干部进行调整、补充,调整、补充的办法是:双向选择,竞争上岗。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,形成“扬长避短,发挥专长”的用人策略,建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,对现有中层干部进行调整,同时选拔一批德才兼备的人员补充到中层干部队伍中去,进一步提高学校的管理水平和教育教学质量,促进学校各项工作再上新台阶。
二、竞聘原则
党管干部原则:此项工作在学校党支部的直接领导下实施;
德才兼备原则:坚持用年轻化、专业化、重能力、重实绩的标准选拔干部;
公平、公正原则:坚持条件公开、职数公开、过程公开、结果公开;
全退全竞原则:此次竞聘工作开始原中层干部全部退出,全部按此文件规定的要求进行。
三、职位、职数
督学﹙原中层正职或副职组成学校评估小组﹚若干人;办公室:主任、副主任各1人﹙中共正式党员﹚;教科室主任、副主任各1人;政教一处、二处:主任﹙中共正式党员﹚、副主任各1人;教务一处、二处:主任、副主任各1人;总务处主任、副主任各1人;保卫科主任、副主任各1人;膳食科主任1人;公寓科主任1人;电教中心主任1人;年级部主任、副主任各3人;工会主席、副主席﹙兼女工委员﹚各1人;团委书记、副书记﹙兼少先大队辅导员﹚各1人﹙中共正式党员﹚。
督学职位不列入此次竞聘上岗范围,由学校党支部调剂安排;工会主席、副主席、女工委员党支部根据竞争情况提出建议人选,由教代会讨论通过后学校下文,报上级工会、市教育局人事干部科备案,团委书记、副书记由学校党支部根据竞岗情况提出建议人选,由学校团代会讨论通过后学校下文,报上级团委、市教育局人事干部科备案……
四、报名条件
1、基本条件
①坚持贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针、政策,具有良好的思想政治素质和较强的事业心。
②具有胜任本职位工作的组织管理能力、政策理论水平和专业知识。
③遵纪守法,廉洁自律,作风民主,具有团结协作和改革创新精神。
2、资格条件
①身体健康,有足够的精力和时间投入工作。
②首次选拔的中层干部年龄原则上不超过35周岁,学历在大学专科以上,特别优秀的条件可适当放宽。
③服从工作分配,能胜任班主任工作,并积极主动担任班主任工作。
④现任中层干部,根据自愿的原则若不愿意参加此次竞聘上岗的保留原职务级别安排在督学组成的学校评估小组工作,愿意参加此次竞聘上岗的可以申报中层正职也可以申报中层副职,竞争落聘的不安排职务同时不享受中层待遇。
五、方法步骤
1、成立机构
竞聘上岗领导小组。
组 长:张桂林
副组长:李 晓
成 员:李国学 秦培军 张贡献 黄 岩
领导小组职责:
①受理报名,审查竞争上岗者的资格;
②组织竞争上岗者述职演讲;
③组织教职工大会进行民主测评;
④统计测评结果,办理相关事宜。
下设办公室,李晓任办公室主任,李慧静、周晨光、李猛为办公室成员。
2、宣传动员
7月4日召开教职工大会,公布竞聘上岗方案,宣传竞聘上岗的目的、意义,公布竞争的职位和报名条件。
3、自愿报名
符合竞争上岗条件的教职工自愿报名,填写《平顶山市第十二中学中层干部职位竞聘上岗报名表》。
报名时间: 7月4日会后至7月5日上午9:00。
报名地点: 李晓校长办公室。
7月5日下午3:00召开领导小组会议,进行资格审查。
7月6日上午10:00公示符合条件的演讲人员名单。
4、述职演讲
竞聘上岗者在教职工大会上﹙座椅隔位坐人﹚进行述职演讲。述职演讲重点介绍自己的基本情况、竞争优势和对该职位的工作设想。时间不超过8分钟。﹙演讲稿当场上交学校存档﹚。
时间:7月6日下午2:30
地点:学校演播厅。
演讲结束即以无记名投票方式在参加竞争上岗的教职工中进行民主测评,得票结果占总成绩的60%;竞聘上岗领导小组根据教职工代表测评的结果进行讨论、测评,其结果占总成绩的40%,同职位中总成绩高者选聘。
5、确定人选
根据竞聘上岗者的总成绩确定结果并下发文件,同时上报市教育局人事科备案。
6、此次新聘任的中层干部试用期一年,使用期满后,经考核能胜任本职工作的自动转为正式中层干部,不能胜任本职工作的自动取消中层干部职务。此次新聘任和重新聘任的中层干部在本部门工作3年后原则上实行轮换调整。 来 源初 中教 师*网 w Ww.9 1 0w.net
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