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0w.net 为认真贯彻落实“六五”普法规划，努力增强干部、教职员工法律素质，提高依法治校、依法治教能力，根据中组部、中宣部、司法部、全国普法办《关于进一步加强领导干部学法用法、提高依法行政能力的意见》（司发通〔2007〕12号）和县委普治办《关于进一步加强领导干部学法用法工作的实施意见》（县委普治办〔2008〕5号）文件精神，特制定本制度。
一、学法用法考核对象
全体在职教职工
二、学法用法考试内容
1.社会主义法的理论；
2.宪法的基本常识和基本精神；
3.关于加强民主法治建设的重要方针政策；
4.国家新颁布的重要法律法规；
5.与本职工作密切相关的法律法规。
领导干部学习法律知识，以全国干部学习培训教材《宪法学习读本》和中宣部、司法部编写的“六五”普法统编教材《干部法律知识读本》及省普法办编发的《“法治浙江”干部读本》为基本教材。
三、学法用法考核内容
1.完成年度和阶段性学法情况；
2.参加法制培训和法制讲座情况；
3.法律知识考试情况；
4.遵纪守法情况；
5.用法、执法、依法办事情况；
6.本人履行职务所在单位的干部学法用法、遵纪守法、依法治理等民主法制建设情况。
四、考核方式
1.考核个人学法用法论文或心得体会；
2.查看个人学法用法读书笔记；
3.参加学法考核记录；
4.考察个人遵纪守法情况；
5.个别座谈和民意测评；
6.其他形式。
考核成绩分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
有违法违纪行为的，按照中纪委、中组部、人事部《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》（组通字〔1998〕19号），确定当年学法用法考核等次。学法用法考试考核结果记入领导干部个人学习档案，作为干部任免、晋升、奖惩的依据之一。
五、学习方法以坚持自学为基础，以坚持集中培训、集中自学、专家讲座、法律知识考试等多种形式为补充和坚持学法用法相结合为原则。
六、完善干部法制讲座制度。学校每年要有计划地法制教育报告会、讲座活动。
七、建立和完善干部年度学法考试制度。学法考试工作在局普法办统一领导下进行，考试内容的确定、出卷、评卷等具体事务依据局普法办的部署再具体实施。
八、要加强检查监督，积极探索建立监督制约和激励机制，调动全体教职工学法用法工作的主动性和自觉性。 来
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