学校工作第二学期总结 |
| 所属栏目: 校长办公室范文 更新时间:2019-11-17 点击次数:
次 |
来
源初 中教 师*网 w Ww.9 1
0w.net 本学期，在区教育局和镇党委政府的正确领导和关心支持下，全校教职工以办好人民满意的教育为宗旨，团结协作、努力拼搏，认真做好各项教育教学工作，现将一学期来的工作总结如下：
一、注重学习，不断提高自身素养。
学习是永恒的主题和终身的任务，是行动的先导。对于教师来说，学习已成为生活的重要组成部分，每天除了收看电视新闻，还要阅读党报党刊，真正把教职工的思想集中到党的路线、方针、政策上来，在政治上与党中央始终保持一致。
为了更好地促进学校的发展，领导班子成员一直在努力提高管理水平和业务能力。《中国教育报》、《人民教育》、《江苏教育研究》、《学校管理》等刊物是班子成员重要的学习材料，通过它们，能及时了解较为前沿的学校管理理念，不断更新知识观念，及时把握教育发展的动向，努力使湟里初中不在教育改革的进程中掉队。
二、 求真务实，努力推进各项工作。
学校的发展是一项综合工程，需要我们大家共同努力；学校的根本任务是培养人才，我们的工作必须扎扎实实。以下是一些具体工作。
一是抓班子建设。教育质量的提高关键在于管理，领导班子是学校管理的核心力量，工作水平决定着执行力度。一学期来，校长经常在行政会上要求班子成员加强理论学习，更新思想观念，提高服务意识，能做事、会做事、敢创新。我们主张的管理模式是“分层管理、各司其职，规范运行”。可以说，在我们行政班子内部明确分工，各把一关，各负其责，大家分工不分家，协调配合，相互理解，相互支持，各项工作进展顺利，为学校的发展做了大量工作。
二是抓队伍建设。学校的发展不在于楼房有多高、设备有多新，而是看教师队伍的整体水平。虽然学校至今还没有一在个武进区内叫得响的名教师，但我们一直在努力培养自己的骨干教师，将教师队伍的建设渗透到学校各项工作中。每年新初一和初三教师的课务安排，我们都要考虑不同年龄不同层次教师的搭配，为年轻教师的发展提供条件；两周一次的教职工例会，既是工作会议，也是培训会议，每一次会议，校长都要预先备好课，除了强调常规工作外，更多的是谈如何当好教师，怎样做好教育教学工作的细节问题，其用意是为了帮助老师们消除职业倦怠，提升职业精神；新教师是我们的希望和未来，新教师培训已成为卓有成效的常规工作，本学期组织了四次培训，每次培训都有不同的侧重点，计划周密，内容充实，通过培训有助于缩短新教师的适应期，加快成长的步伐。鼓励青年教师积极争创区市两级的骨干教师，今年我们有储红伟、崔永琴、姜丽敏、冒志华等四位老师被评为武进区骨干教师，薛小平老师被评为常州市教学能手，蒋彦老师被评为常州市教坛新秀。
三是抓德育工作。我们始终认为教学质量的提高，除了抓课堂教学还要做好德育，学生的思想和学习动力问题没有解决，要想取得好的成绩，将是一句空话。在德育工作中，我们注重从细节抓起，提高德的实效性。一学期来，我们非常重视班主任工作的常规管理，定期召开班主任工作会议，及时交流、共同探讨，帮助班主任提高业务水平和管理艺术；为班主任订阅《德育报》，努力使班主任树立科学的人才观和学生观，增加德育的科技含量；修改和完善班级常规管理考核办法，提高了班主任津贴；行为规范教育、培养良好习惯是我校德育的重要内容，各年级在开学初组织学生认真学习了《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《湟里初级中学学生一日常规》，通过各种活动，将教育与训练相结合，再由学校行政值班的量化考核，有效地促进了学生良好习惯的养成；今年三月至五月，我们还开展了“学礼仪、讲文明、见行动”主题活动，制订《湟里初中文明礼仪三十条》，各班级出台礼仪之星评选方案，并评出了班级礼仪之星，这为今后学校的礼仪教育打下了初步基础；在家校联系方面，我们也做了大量工作，两个学期各年级都分别召开了家长会，有的年级还邀请任课教师参加，有的班主任让每个学生给家长写一封信，通过多种形式促进家长、教师、学生的交流，为学生解决成长中的问题和烦恼，努力营造健康、和谐的学校、家庭和社会教育氛围；四是抓教学管理。首先，我们严格执行课程计划，开足开齐课程，体育课每班每周保证3节，校本课程《中华礼仪》和《生命安全》正式列入课表上课。其次坚持教学“五认真”，一方面反复强调“五认真”的重要性和必要性，要求教师“功夫化在备课上，本领显在课堂上，向四十五分钟要质量”，另一方面加强日常管理和督察。大多数教师一心扑在教学上，认真备课，认真上课，认真辅导，精心批改作业，抓好教学的每一个环节，为教学质量的提高创造了条件。第三加强教研活动，促进教学观念的转变。我们先后组织了语文、数学、英语共12位教师参加区骨干教师培训，两名年轻教师参加区青年数学教师培训，带领初三备课组长到溧水东庐中学参观学习， 全年外出参加教研培训的教师达到102人次。在校内，以备课组活动为重点，加强教师间的听课交流，大多数学科举行了校级公开课研讨活动，上课的教师有80多人次。行政干部继续坚持随堂听课制度，每人每周听课一～二节，每次行政例会一般都要检查听课情况，随堂听课已成为行政干部的一项常规工作。
五是抓后勤服务。后勤工作的根本任务是为学校的教育教学提供保障，一年来，我们加强了校产管理，对行政仓库完善物品进出库登记制度，每月一次盘店，并做好台帐。财务方面，能严格执行学校财经制度，规范各类收费及手续，及时调配资金，保证了学校工作的正常开展。为了改善办公条件，教师办公室安装了空调，全校安装总量达到24台。在校园维修方面也做了大量工作，上学期油漆了所有的门窗，对食堂进行了局部改造，餐厅舞台铺设复合地板，博文楼楼梯的开关全部换成声控开关，增强了冬季师生上下楼梯的安全性，另外，学校还自筹资金安装了报警系统，确保了校园安全监督的全面性和经常性。
三、以人为本，多方关心教师生活。
学校的发展靠教师，教师的生活需要我们关心，每当教师因病无法工作而住进医院时，我们都要带着补品去走访慰问，对于病情比较严重的教师，春节之前还发给一定数目的慰问金，让生病的教师感受到大家庭的温暖。提高教学的奖励力度也是为了改善教师的生活。一年来，我们发放教学成果奖达到282862元（其中07年中考高分全校普奖84100元），福利252591元。
在过去的一学期里，我校的各项工作都有显著的进步，得到了上级领导的充分肯定。但还存的问题依然不少，例如，我们自主学习的积极性不高，科研意识不浓；在贯彻民主教学思想，构建一种民主和谐的师生关系，尊重学生等方面做得不够；在师资队伍建设上，学校还缺乏骨干教师的培养机制，教师主动发展的动力不强；课堂教学效率不高，差生队伍没有明显的减少；公开课的开设缺乏整体规划，教研活动的主题不突出。在新的学年里，我们要努力学习，扎实工作，开拓进取，努力做好湟里初中的每一件事情。来
源初 中教 师*网 w Ww.9 1
0w.net
|
|
|
|
