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高中教研组评价方案

所属栏目: 教导处范文  更新时间:2020-02-24 点击次数:

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0w.net   为进一步加强教研组工作,规范教研组工作管理,使教研组集体研究之风更加浓厚,提升教师教学教研能力,提高学校教育教学质量,特制订本评价方案。

  一、评分细则

  本方案采用计分制,总分为100分,其中教研组具体工作计60分,教务科、教科室评议计40分,具体分布如下:

  1、教研组常规工作(20分)

  本项含教研计划、总结、教研会议次数及学校的教研常规工作(结合每期的学校教研计划),每缺一项扣1分。

  2、教研教改成果(15分,奖励分不超过10分)

  参加并完成学校规定的课题、比武、论文撰写及其它一切活动(每缺1项扣2分)。另外取得突出成绩给予奖励(不超过10分),该项指课题或比赛课获省级成果每项加4分,获市级二等奖以上成果每项加2分,省级以上论文(以邮局报刊发行目录或国家、省级学会认可为准):语数外每篇1分,其余小科目每篇2分(考虑教研组人数差异)。

  3、专项活动与学科竞赛(10分)

  专项活动特指学校上学期的科技节、下学期的教师教学比武。凡认真组织,按要求完成任务的记5分,超标准完成任务,最突出的2个组奖3分。参加奥赛获省级一、二、三等奖(只算复赛),分别记4、3、2分/人次(按学校竞赛奖励方案认定)。

  4、指导备课组工作(5分,包括奖励分可达15分)

  该教研组所属备课组被评为先进备课组的,每次计5分(可以累加至15分)。

  5、高考成绩(5分)

  高考成绩在全市同类学校排名进入前一、二、三、四名的科目分别计该教研组5、3、2、1分。

  6、网站建设(5分)

  教研组网页建设更新情况结合点击率和学校教科室评价计分,优秀网站计5分(3个),合格网站计3分(4个)。

  7、测评(40分)

  本项由教务科、教科室组织进行,根据各教研组对青年教师培养情况(占20%)和一学期完成教研组工作的质量情况(占80%)进行测评。

  二、评价结果运用

  1、根据得分情况,每期评出5个先进教研组,学校奖励其教研组长300元。

  2、连续四个学期未评为先进教研组,学校将解聘其组长职务。

  三、本方案自2008年上学期起开始执行,解释权属校长室。来
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