教师职业倦怠的改进措施

　　目前，各级学校对教师的要求越来越高，家长及社会对教师的期待值越来越高，造成教师的心理压力也越来越大，使教师职业的倦怠问题日益显露。作为一名三十多年教龄的老教师来说，我认为可以尝试以下的方法来改进教师的职业倦怠。

　　一、学校作为教师工作的组织单位，要改革学校管理制度，改变工作思路，要强化教师间的沟通与合作，在繁忙的状态下精简工作任务，并调动教师的工作积极性，提高教师工作的趣味性，减少教师的事物性任务。

　　二、要优化教师资源的整合，并实施团队应对，组织教师群体进行定期的心理放松训练，构建涵盖家庭、学校和社会因素的社会支持系统，疏导和缓解教师的压力，帮助教师解决具体的疑难，调整教师职场中的危险因素，预防教师心理和行为问题的发生。

　　三、作为教师职业群体中的一员，要认清自己教书育人的重任，做好传道育人的工作。既然选择了教师这个神圣的职业，就要把她当做事业用心去经营，把压力变动力，在勤奋中、在不断进取中提高教师个人的应对能力，提高教师的社会交往能力，提升教师本身的职业幸福感，避免职业倦怠。

　　总之，要想改变教师的职业倦怠，离不开学校、社会、家庭等各方面的支持，更离不开家长及教师本人的共同努力。人生选择了教师，就选择了精彩，要精彩一生!