小学控辍方案

　　为了提高全体教职工的服务意识，增强教育的责任感，严格控制学生流失，保证我校服务范围内的适龄儿童能圆满完成九年义务教育，提高学校的教育教学质量，特制订本方案。

　　一、成立“控保”领导小组：

　　组长：

　　成 员 ：

　　二、“控辍保学”工作的相关规定：

　　1、认真做好义务教育法律法规的宣传，营造“控辍保学”的良好氛围，保证每位适龄儿童按时入学，接受九年义务教育。学校与学生家长签定义务教育合同书，一式两份，家长一份，学校存一份。

　　2、学生如因疾病不能就学时，向学校提出申请，学校协助办理休学手续，病愈后学生必须返校学习。

　　3、学生正当转入、转出必须按照《内黄县学生学籍管理办法》之规定办理好相关手续。

　　4、班主任、任课教师与学校签订控辍保学目标责任书，严禁教师以学生差为借口随意驱赶学生，学校和教师不得对学生实施体罚和变相体罚或其它侮辱学生人格尊严的行为，不得强迫学生中途退学。违者由教育行政主管部门对直接责任者进行批评教育或给予行政处分直至下岗处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　5、全面贯彻国家教育方针，培优补差，分类施教，提高教学质量，使学生在德、智、体，美，劳等各方面全面发展。

　　6、实施“五育”并举，最大限度的减少重智育轻德育思想的危害。坚持在教学中渗透德育、美育教育。开足开全课程，重视学法指导，常抓健康教育，体、音、美、学、劳、信息技术等，要与其它课程一样评估，使学校变成学生学习和生活的乐园。

　　7、积极开展第二课堂活动，建立各种兴趣小组，培养个性特长，使学生在校能愉快地成长，对学困生要多帮助，多指导，多谈心，提高学习兴趣。

　　8、开展丰富多采的教学活动，提高教师业务素质和教学水平，向四十分钟要质量，按照“减负”规定，依据教育规律，认真执行教育局规定的作息时间，切实减轻学生的课业负担，保证学生的活动时量，严格执行上级规定的课业标准。

　　9、抓好学校各项常规管理，使学生在校有一个安全、健康的学习环境。

　　10、建立助学组织，认真执行“一补”政策，对因家庭困难面临辍学的学生，给予相应的物质帮助，对家庭经济特别困难的学生，学校采取帮助措施，保证其完成九年义务教育。

　　11、采取校长包校，班主任和任课教师及行政和后勤人员包班包学生的“三结合”手段来控辍保学。对班级的后进生，要常找他们谈心，常帮、常问、常指导。建立后进生档案，每个教师、班主任和校领导要经常对后进生家访，多与家长沟通，及时了解学生思想动态。

　　12、每学期进行一次学生评教，对于学生评教中处于末位的教师由校长找其谈话并责令整改。如出现对学生打击报复者，一经查处，将严厉处理。

　　三、“控掇保学”工作奖惩方案：

　　1、将学生流失情况纳入班级管理工作(详见教师绩效工资考评方案)。

　　2、把学生流失情况纳入到教师平时考核和年度考核中去，与教师评优晋级评奖等工作挂钩，让全体教师真正认识到控辍保学工作的重要性，从而塌塌实实的做好保生工作。

　　3、教师不得体罚或变相体罚学生，不得无故强迫学生离校，因体罚学生而造成学生流失的，视其情节扣本人师德考评分5-10分，取消评先、表优、晋级资格，同时要给予一定的经济处罚(50—100元)，具体数额由校领导班子研究决定，并给予校内处分之处罚。

　　4、开学初学校核查班级人数，统一公布，学校每周清点一次班级人数，每月总结评比一次，学期末对控辍保学工作进行专项奖励。

　　5、每期里学生流失最多的前四位班级(中学部前两位，小学部前两位，分开衡量)的班主任不能参与先进班主任评选，包班教师不参与学校评先。

　　6、对流失的学生要做好动员返校工作，并认真填写《流失情况统计表》交政教处。

　　7、一期内无学生流失的班级每个教师奖励50元。

　　8、流失1人的班级不奖不罚。

　　9、流失2人以上(除基数)，每超一人罚班级教师每人20元，以次类推。

　　10、校长的保生奖罚以全县的辍学率为标准，低于全县标准的奖励200元。高于标准的罚200元。

　　本措施从制定之日起开始执行，在执行中遇到的特殊情况由学校领导班子开会决定。