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班主任创新工作浅谈

所属栏目: 班主任论文  更新时间:2021-05-24 点击次数:

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  班主任工作是一项非常辛苦的工作,为了适应新时期班主任工作,我们需要不断学习总结,勇于开拓创新。下面我结合自己二十多年的班主任工作实践和体会,谈谈如何做好新时期的班主任工作?主要包括以下四个方面:

  (一)怎样搞好班级管理工作

  素质教育的目标是培养现代新型人才,他们应具备现代意识,完备的学识、健全的人格、以及健康的体魄,能够自我管理、自我服务。在这一目标的指导下,班级管理作为学校教育的重要一环,同样必须从传统的管、卡、压模式中摆脱出来。在教育教学活动中,要充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用,充分发挥学生“主人翁”的地位,以适应新形势的要求。结合多年来的工作实践与初步探索,本人认为:现代班级管理的主体就是充分锻炼学生提高学生素质。具体表现在以下几个方面:

  一、现代化

  现代化是就班级管理的思想而言。现在的学生处在科技飞速发展的时代,现代信息日新月异,学生的思想更复杂,现代意识更浓厚,所以班级管理思想必须冲破传统不断进行改革。必须做好以下两项工作:

  一是班主任必须加强学习,善于借鉴各种教育理论、心理学理论,甚至各流派的哲学理论,从而不断充实自己,逐步完善提高自己的教育观念和管理理论,端正教育思想,面向全体学生,由“传统式”教育转变为“开放式”教育。

  二是班主任要把握时代脉搏,使自己的思想与时代同步,用时代的要求来衡量自己的教育目标。同时要贴近学生生活,把握学生心理,了解学生思想,要让自己的管理思想和方法适应学生,以达到引导学生健康发展的目标。

  二、民主化

  所谓民主化,是就班级管理的方式与手段而言。社会的进步伴随着的是人们观念的进步。民主意识的觉醒是我们这个时代的重要特征。反映在学生身上,即表现为“家事、国事、天下事,事事关心”。他们既有参与班级管理的心理要求,也有参与班级管理的能力,如何开发学生的思想潜能,充分发挥学生参与班级管理的积极性,是每个班主任必须面对的问题。因此,管理的民主化便势在必行。具体要做好以下工作:

  (一)充分调动全体学生参与班级管理。做到组织健全、精心指导,全班学生人人有责;提出:“班里的事,事事有人做;班里的人,人人有事做”,在班里实行“值日班长”制度,让学生轮流当班长,增强学生主人翁意识,强化民主意识。

  (二)班级各项制度的建立由学生自主,制度的执行由学生公开监督。从实践来看,学生的兴趣、积极性、责任心都很高,班主任工作显示得极为有效。

  三、科学化

  所谓科学化,是就班级管理整体而言的。一个完美的班集体必须要有科学的管理措施。具体要采取以下几点措施:

  (一)管理系统。负责班级各项制度的制定和执行,对班级的日常工作进行具体控制和管理。包括①班委会;②值日班长;③小组长。

  (二)监督系统。主要负责对管理系统中的各成员工作情况的监督与督促。主要包括①班务评议会;②开展竞赛评比活动。

  (三)反馈系统。这一系统主要负责信息反馈以便及时发现班级工作中的问题,及时修正处理。在实践工作中,将这一系统进行如下反馈①值日手册;②值日报导;③班务会议。

  在班级管理实践工作中,这三个系统互为补充,互相制约。不失为班级管理工作的一个好模式。

  四、法制化

  所谓法制化。是就班内的各项规章制度而言。俗话说:“国有国法,家有家规”。同样,一个班级也应该有“班规班纪”。如对学生的纪律要求、作业要求、考勤制度、卫生值日、奖惩制度等,要形成制度化并严格遵守执行,避免执行过程中的主观性和随意性。

  多年教育教学实践证明,棍棒之下绝不会出现神童,只会压抑学生特长的发挥与发展。只有放开学生的“手脚”,给学生一片自由的天空,正确地引导,科学地管理,使学生学会自我管理,全面提高综合素质,才能使学生全面发展,培养出适合现代社会发展需要的人才。

  (二)如何做好后进生的转化工作

  后进生,一般是指思想品德和学习成绩暂时落后的学生。他们缺乏上进心,没有良好的行为习惯,常常犯这样或那样的错误。因而常常令老师感到头痛,甚至会受到老师的歧视。而作为一个班主任,我认为要做好后进生的转化工作,必须做到“四心”,即要有爱心、信心、细心和耐心。

  第一,转化后进生要有爱心。热爱学生是老师的天职。一个老师,只有得到学生的信任和爱戴,学生才能向你敞开心扉,和你说心里话。作为班主任对后进生,不能采取简单粗暴的方法,而应该多关心帮助他们,学习上多帮助辅导,生活上多关怀体贴,思想上多交流谈心,动之以情,晓之以理,用真诚来感化他们,这是转化后进生的重要前提。例如我班秀秀同学,她是个复读生,该学生接受能力和学习成绩较差,个性较强,经常与班上同学发生矛盾。于是我经常找她谈话,教育她要注意团结同学,与同学友好相处,有什么问题告诉班主任,由班主任帮助解决。后来这个同学发生了很大的变化,她尊敬老师、团结同学,关心班集体,劳动积极,多次受到老师的表扬。

  第二,转化后进生要有信心。信心是成功的秘诀,“人非草木,孰能无情”。后进生并不是一成不变的,他们具有很大的可塑性。只要我们善于正确引导和教育,他们是可以转化好的,甚至可以由后进变为先进。“精诚所至,金石为开,”只要我们有信心、有决心,就一定能够获得教育成功。这是做好后进生转化的重保证。例如我班芳芳同学,她脑子聪明灵活,接受能力强,英语较好,体育方面特长,在同学中有威信和号召力。但个性较强,管不住自己。于是我就让她担任班上的体育委员和英语课代表。她把英语早读安排的有声有色,并在学校运动会上多次获奖。学习成绩也有了很大进步。在期中、期末考试中,总分考了500多分。使她增强了自信心,在各方面的表现也比以前大有进步。

  第三,转化后进生要有细心。后进生转化是一项非常细致而复杂的工作,每个学生的具体情况都不相同,因而要注意细心观察,全面了解。要通过同学、任课教师、家长等多方面了解他们,细心观察他们的一言一行,要善于发现他们身上的“闪光点”,及时给予鼓励表扬。引导他们学习别人身上的优点和长处,认识自己的缺点和不足,树立自信心,从而奋发进取。这是做好后进转化的重要基础。例如我班小强同学,原来在初一时,学习和表现都较差,经常不交作业,上课不认真听讲,有时欺负女同学。后来班主任通过家访,了解到该学生性格倔强,自尊心强,爱听表扬和“戴高帽子”。于是我就找他谈心,并对他提出了一些要求和奋斗目标,鼓励他积极上进,并在班上表扬了他。后来他在学习和表现等方面有了很大的进步。

  第四,转化后进生要有耐心。后进生转化是一项长期而艰巨的工作。俗话说:“冰冻三尺,非一日之寒”。后进生的一些不良习惯,并非一朝一夕就能改正好,也并非通过一、两次谈话就能立竿见影。后进生的转化需要有一个过程。中间可能还会出现一些反复现象。因此,作为班主任要有耐心、不能急躁。“欲速而不达”,只有坚持不懈,持之以恒,才能获得最后的成功。这是做好后进生转化的重要关键。例如我班小刚同学,他体育较好,担任班上的体育委员,但他不能严格要求自己,作业有时不能完成,上课爱讲话,有时和同学吵架。班主任经常找他谈话,循循善诱,耐心教育,使他认识到自己的缺点和错误,然后加以改正。

  “功夫不负有心人”,由于班主任的耐心细致工作,我班在转化后进生方面取得了一定的成效。班上的后进生人数越来越少,学习成绩越来越好,期中考试总均分在初二年级10个平行班排第二。在其他方面也取得了优良的成绩,在第十二届体育节上,我班荣获了初二年级拔河比赛第二、四名。键球比赛第一、四名,乒乓球比赛第四名,还有十多位同学荣获了“春蕾杯”等全国作文竞赛一、二、三等奖,四位同学荣获全国中小学生英语知识能力竞赛一、二、三等奖。为学校和班级赢得了荣誉。

  总之,后进生的转化工作是非常复杂和艰辛的,转化的途径和方法也是多样的。我们应该用爱心去感化他们,用信心去帮助他们,用细心去了解他们,用耐心去对待他们,这样才能够取得良好的转化效果。

  (三)班主任的批评技巧

  班级管理工作中,表扬与批评是班主任做好工作的重要手段 。表扬与批评都会对学生的情绪、感情、心理、行为产生直接的影响。只有适时、适度、有效的表扬与批评,才能起到鼓励先进、鞭策后进的作用,达到既定的教育目的。因此,要做好班级工作,班主任必须掌握必要的表扬与批评的言语技巧,对于自制力相对较差的中学生来讲,批评更显得尤为重要。

  一、批评的场合与时机

   对于自尊心和独立性较强的中学生,班主任一定要选择恰当的批评时机和场合,才能达到教育目的。一般来说,对于个别同学批评宜单独进行。针对学生的性格特点,选择不同的批评场合与时机。对于那些一时不能正确认识自己的错误、比较固执的学生,可以适当在办公室进行批评,借助其他教师言论的旁敲侧击,使其及时认识并改正自己的错误;对于自尊心很强又“爱面子”的同学,则应以单独聊天的方式进行批评,创造一种轻松和谐的气氛,让其在与老师平等交谈中认识到自己的错误;只有被批评的错误具有代表性,批评一人可以教育全班学生时,才可公开批评,起到对全班同学“敲警钟”的作用。另外,对于学生缺点错误的批评应随机进行,切不可等错误积累到一定程度才采取措施,应随时发现,随时批评。二、批评的方式

  1.一针见血部分中学生的学生自觉性较差,犯了错误很难自我认识,且性情固执,不愿认识和改正错误。对这类学生的批评,不要含糊其辞,宜把错误直接了当地指出来,使批评具有针对性,从而达到快速教育的目的。如有的同学打架、骂人,迟到、旷课,上课违反纪律等,老师应该及时批评教育,让学生能够认识到自己的缺点和错误并加以改正,从而达到较好的教育效果。

  2. 启发暗示 对不易接受“一针见血”批评的学生,缺点错误不很严重的学生,应该采取启发、暗示、诱导的方式,用委婉的言语达到批评的目的。我班有名学生,本来很聪明,基础也不错,但学习目的不明确,学习态度不端正,而且经常迟到、早退、旷课。如果长此以往,一名很有希望的学生很可能因此贻误终生。对此我多次找他谈话,给他指明社会形势和知识的重要性:“我们生活在一个竞争激烈的社会,只有知识和能力才是立足社会的资本,21世纪是一个知识经济的时代,青少年学生必须掌握一定的知识 ,长大后才能考取大学,毕业后找到一份好工作……”通过多次启发教导,这名学生终于明白了学习的重要性,认识到自己以往的错误,并且开始努力用功,学习成绩提高很快。

   3.点到为止 对于自尊心很强,自觉性和悟性较高的学生,批评尽量不用激烈的言辞,也不能罗唆不休,只需指出问题,点到为止。我班有名女同学和班上一名男学生发生早恋,我想找个适当的时机找他们谈话,刚好有一次周末补课,他俩上课迟到了20多分钟。我先让他们进教室上课,叫他俩下课后到老师办公室去一下。下课后,他们俩怀着忐忑不安的心情到了我办公室,我语重心长的对他们说:“老师不反对男女同学之间的正常交往和友谊,但要把握好分寸,因为你们现在年龄还小,应该把学习放在首位,不能影响你们的学习,马上就到中考了,要认真对待学习,争取考上重点高中。如果在校期间因为交朋友而耽误了学习,可要懊悔终生啊!”这个女生当时脸红了说:“老师,我错了,请你不要告诉我们家长,好吗?”我说:“老师可以答应你的请求,但希望你们今后不要再发生这种事情了,否则“新帐老账”一起算哟。”。从此,他们俩学习变的更加认真了,最后两人都考取了重点中学。

   4. 以鼓励代批评 对一些心理承受能力较差的学生,一般宜通过鼓励达到批评的目的。使他们从鼓励中发现不足,看到希望,增强信心。我班一名班干部,工作一直积极主动,学生工作做得很不错,深得老师赞许和学生认可。但有一次,他因为意外的原因,在组织一次全校性的班级活动时,没有做好,部分同学对此表示不满,该同学就背上了思想包袱,工作再不像原来那样积极、主动、热情了。我找他谈话:“你以前的工作成绩是大家有目共睹的,但不能因一时的失误就失去信心,只要今后在工作中更认真、细致,你就会取得更好的成绩。”从此,这名学生又开始积极主动开展班级工作,并被学校评为“优秀班干”。另外,根据不同学生的实际情况,还可采取自我批评、集体舆论帮助等方式。

  (四)建立和谐的师生关系

  和谐的师生关系是搞好班级工作的基础。班主任怎样与学生建立和谐的师生关系呢?我认为要做好以下几点:

  第一,班主任必须尊重学生。教育实践表明,学生在基本的生存需要得到满足以后,最渴求的需要就是被尊重的需要,他们希望班主任、学校、社会的认可和肯定。尊重学生是一切教育活动的前提和基础。尊重学生的人格,关注个体的差异,满足不同学生的学习需要,理应成为班主任教育的起点。班主任尊重学生,就意味着对于学生的自尊心,应像对待荷叶上的露珠对待新生儿那样小心翼翼地加以呵护;尊重学生,就要把学生当“人”看,让他们发现“真我”的感觉;尊重学生,就要用儿童的眼光去看待学生,走进一个不同于成人的心灵世界;尊重学生,就要学会“蹲下来”说话,而不必让学生“仰着头”回话;尊重学生,就要学会宽容,具有海纳百川的胸怀。只有这样,师生交往才会充满温馨和人情。我很少体罚学生,而是采取适当批评和个别谈心的方法。即使学生有时犯了错误,我也能原谅他们。有一次,班上有个调皮的男同学上课时不小心把墨水甩到了我的浅色裤子上,我并没有发火,下课后,我对那个男同学说:“老师知道是你弄的,但你别害怕,我知道你不是故意的,是吗?”那个男同学感到很内疚,我说:“没有关系。”,以后这个男同学对我特别的尊重。

  第二,班主任要信任学生。得到别人的信任,是人的重要需求,学生喜欢班主任坦诚地对待自己,讨厌班主任动不动就怀疑学生。只有信任,才能坦诚。信任能增生爱,能培养学生对班主任的信任。一个人如果能得到别人的信任,就会增强前进的信心,获得前进的动力,从而自觉地向着更高的目标发展。班主任相信自己的学生渴望新知、天天向上的要求,是处理好师生关系、教育好学生、促进学生发展不可缺少的条件。因此,信任学生是班主任对学生应有的态度,是一个班主任所必须具备的心态。我班上有个叫曹志的学生,他是个既聪明又顽皮的学生。有一次,我叫他到黑板听写词语时,发现他写的粉笔字还不错,于我就利用他的这个优点安排他和宣传委员一起出班级黑板报,为他创设显示才能的机会,激励他的自信心。经过半年的努力,语文期末考试成绩由开学初的50多分上升到70多分,令大家刮目相看。同时我又利用他学习上的点滴成功,引导他学会在行为上自我控制和完善。使其优点不断巩固发展,最后在中考中以优异的成绩考取了重点高中。

  第三,班主任要理解学生。理解学生要求班主任把学生当人来对待,而不仅仅是教育对象。只有忘记了是“高高在上”的教育者,才会受到学生的喜欢,学生才愿意敞开心扉,倾诉心中的秘密。要乐于并善于和学生交朋友,尽力使自己与学生心灵相通。理解学生要求班主任经常与学生展开对话,并善待学生的选择。班主任要注意分析学生做出各种选择的原因和背景。要想理解学生,就要学会将心比心,换位思考,这样才能走进学生心灵,才能懂得学生。我班上有一部分男同学喜欢上网,他们还建了一个班级qq群。我知道这件事后,并没有批评他们,我召开了一次主题班会课,组织同学们讨论“中学生上网的利和弊”。我说:“老师并不反对你们学生上网,但是你们要把握好尺度,要利用网络做一些与学习有关的事情,比如在网上查找资料、建立博客、网上投稿等,而不要上网玩游戏、聊天浪费时间,更不能看一些内容不健康的东西。因为网络就像一把‘双刃剑’,它对我们中学生既有利也有弊,因此我们要正确对待上网。”学生们都觉得老师说得有道理,从此上网的同学人数渐渐减少,他们还邀请老师加入他们的qq群。因为他们觉得老师能够理解他们,于是把老师当作他们的良师益友。

  第四,班主任还要关心学生。不仅要关心学生的学习,还要关心他们的生活,关心他们的心理。包括他们的日常交往、生活习惯和心理活动等。班主任要从内心深处关心学生,点亮他们心中的希望,使其勇敢自信地学习和生活。我班有一个叫晓婷的女学生,她父母亲离异,寄托在奶奶家,没有人管她。她性格很内向,不爱和同学们说话,经常上课迟到,作业不能按时完成,学习成绩很不理想。面对这种情况,我没有训斥她,并主动帮她补课,激发她渴望进步的学习情感,使她学习成绩进步很快,语文成绩由60多分上升到80多分。她对老师非常感激,每到逢年过节时给老师发短信,表达自己对老师的感激之情。

  尊重、信任、理解、关心是相互联系的,班主任只有做到这几点,才能和学生建立好和谐的师生关系。

  总之,班主任工作是一门教育的艺术,需要我们不断去实践和探索,并不断开拓和创新。


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