中学关于公开选拔中层干部的实施方案

　　为进一步贯彻落实学校干部队伍竞争机制，提升学校的管理水平，培养年轻管理队伍，经研究决定对办公室主任，教务处主任，政教处主任，教科室主任实行公开选拔。为做好本次选拔工作，特制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，坚持“公平、公开、公正、择优”原则，进一步深化人事制度改革，真正把德才兼备、业绩突出、群众公认的优秀人才选拔到学校中层领导岗位上来，努力打造一支开拓进取、务实高效的领导班子队伍，提升蒿坪镇初级中学的办学水平。

　　二、组织领导

　　1、成立选拔工作领导小组：

　　组 长：

　　副组长：

　　成 员：

　　2、领导小组职责：

　　领导小组实行民主集中制原则，重大问题集体决策;领导小组对选拔工作实行组织领导。

　　三、选拔职位

　　办公室主任一名，教务处主任一名，政教处主任一名，教科室主任一名(按县局编制不设副主任)

　　四、选拔范围和资格条件

　　1、选拔范围：蒿坪镇初级中学全体教师。

　　2、选拔条件：

　　(1)爱岗敬业，具有高尚的教师职业道德、奉献、协作精神，在学校内具有较高威望;

　　(2)坚持原则，务实肯干，作风正派，有一定的行政素质，执行力强，有较高的组织管理能力;

　　(3)精通教学业务，廉洁自律，工作积极，成绩突出;

　　(4)具有教师资格，大专以上学历，教龄三年以上，年龄45岁以下，近三年度考核为合格以上。

　　五、选拔程序

　　1、成立组织：成立选拔工作领导小组，制定选拔方案。

　　2、宣传发动：组织全校教师学习选拔方案，明确选拔职位、条件、范围、程序、时间安排等。

　　3、报名方式分为两种：

　　(1)自主报名：6月15日前，由教师个人根据公选条件到学校工会报名，递交自荐申请。

　　(2)教代会推荐：由全体教代会代表广泛征求教师意见后推荐人选，在教代会提案中呈现，于2017年6月15日前上交工会。

　　4、组织考察。凡进入拟选拔的人选，经中心校党支部和教代会成员民主评议后，由全体教师进行民主投票表决。同一岗位最高票数当选。

　　六、公示。对拟确定的干部人选进行为期三天的校内公示，无异议后上报教体局，镇党委政府备案。