先进教研组量化考核评分细则

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学科教研组:        教研组长:        组员人数:   人       考核得分:    评定等级: 评选项目 考核主要内容 赋分 自评分 得分   1、重视制度建设,依法治组,客观、公正评价教师的工作。 5     教研组 2、组长善于协调、调动组员积极性,完成各部门交办的工作。 5     建设 3、不等不靠,能创造性地开展工作,工作成效好,影响面大。 5       4、办公室布置合理,桌面整齐有序,清洁卫生状况良好。 5       5、每月评比“书香教研组”3个,获“书香教研组”称号,每次加5分         1、有学期工作计划、总结 4       2、教研组活动有记录(5次以上) 6     常 3、集体备课组活动有记录(3次以上) 4     规 4、组员积极参加校、县、市教研活动,无缺、迟到、早退现象。  5     活 5、公开课语、数、英组6次以上,理化生组4次以上,政史、体艺 6     动 、综合组2次以上;上课教师要有公开课教案)。 建 6、教导处定期检查教师备课、听课情况(记录),符合要求。 6     设 7、教师各类示范课、研究课(每超一节课校级加2分,镇级3,县级4分)         8、月考自主命题、阅卷、统计、分析,程序规范(每次3分)         9、积极开展兴趣小组活动,培养学科学习尖子 5       1、教学手段恰当,能运用现代教育技术(多媒体等)进行上课。 3     教学实践 2、课题:校级10分,县级20分,市级30分,国家级40分       研究及 3、论文获奖(三等奖以上)一篇论文,县1分,市级2,区级3,国家级5       教学业绩 4、在县、市、区、全国级刊物发表论文每篇分别为3分、5、7、10         5、参加专业学术团体(县级以上),每人次3分         6、段、期考课质排在前10名的,每人次2分,       教学技能 1、教师参加赛课(技能赛)获奖,每人次校级2,县级4,市级6,区级10       和其他 2、指导学生获各级各类奖,每人次,县级1分,市级2,区级3,国家级5       获奖 3、以教研组为单位参加校群体比赛,一、二、三名分别加4分、3、2        突出贡献           1、无故不组织教研活动(备课活动)1次扣4分。       扣分事项 2、教研活动(备课活动)记录每少1次扣1分,不详实扣0.5分       (由值周 3、不按规定上交学科教学计划和总结,每缺一人次扣2分。       组和教导 4、“备课本、听课本”检查,不按时上交相关资料,每人次扣2分       处考核, 5、上课迟到,发现一次扣3分,上课期间(含自修)擅自离开教室者       出勤以值 (包括提前下课者),发现一次扣3分,旷课一节扣10分。       组记录为 6、各级教研活动(会议)缺勤每人次扣1分,迟到、早退每人次扣0.5分       准) 7、段、期考不按规定时间和要求完成改卷等任务的,各扣5—10分。

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