教师常规考核实施细则

一中教师常规考核实施细则

一、教案(满分10分)：

 (一)检查标准：

1、单元备课（2分）

每个单元前都有单元备课，内容包括：本单元与其他单元知识间的联系，本单元在教材中的重要性、重点、难点，对学生能力培养的要求，本单元的课时分配，本单元教学中应注意的问题等。

2、课时教案（6分）：

(1)教学目标(1分)：具体指出本课时的知识目标和能力目标。

(2)授课内容和教法安排(3分)

①授课内容安排合理，教法体现突出，教学步骤完整。

②教案中教学重点突出，分析到位，安排合理（能够体现出突破重点的方法和师生双边活动，例题讲解要有破题关键，学生最可能出现的问题及师生双边如何活动）。

(3)小结练习，布置作业(1分)

（4）课后反思(1分)：在教案本右侧四分之一处，简写个人课后的教学感受，本节课最成功之处和教学效果不理想内容的补救措施。

3、作业批改记录(1分)：记录本次作业中学生出错最多的题目及原因分析。

4、单元小结(数、理、化、生必有，其它学科可无，共1分，没有单元小结的科目，该分加在课时教案中)。

单元小结可以是习题课，也可以帮学生构建本单元知识网络。

（二）教案要求：

1、教案本的使用方法：

将教案本的每一页一分为四，在右侧留出四分之一的空间，左侧四分之三的空间用于写教案，右侧四分之一的空间用于课后写教学感受。即这节课哪部分内容本人感觉讲授效果非常好，哪部分感觉还有待改进，想如何改进，何时改进，写在右侧部分。不按要求者，扣一分。

2、教案必须是课时教案，一个课时一个教案。

3、课前必须有教案，不能无教案上课。年级设立抽查机制，不定期对教案进行抽查。另外无论在任何情况下，听完一个老师的课后，授课教师主动向年级主任提供教案本。无教案上课，检查到一次在期末考评中扣0.5分。

4、教案本一律使用学校发的教案本书写。要求：字迹工整，教案整洁。

5、年轻老师要求有详细的教案，所讲知识点要详细，并且要体现教学方法，知识和方法并重。送高三超过两年或教龄六年以上的老师，知识点可以写的简单，但必须写出所设计的教学步骤、每个步骤采取什么教学方法、师生双边活动、教师有哪些启发性的语言等在教案上要体现充分。任何一个老师的教案都应该体现教学步骤与方法、体现师生双边活动，纯知识点罗列的教案不合格

二、听课（满分5分）：

(一)检查标准：

1、听课次数达到或超过要求：(1分)。

坚持每周一次学科组听评课制度，教龄5年以下(含5年)的老师，每周听两节。

年级对学科组听评课进行抽查，检查到一次听评课未到(不包括已请假在家或公事外出者)，在期末考评中，扣除该教师0.5分。

2、听课内容记录完整，日期清楚，字迹工整。(2分)。

听课记录，一记老师的授课内容，主要记内容的处理方法；二记老师设计了哪些学生活动，用时多少。三记教师总结的规律性知识。

3、自我对照与评价(2分)：本人认为授课教师在具体内容、教学方法上，哪些值得本人效仿，哪些授课教师还需改进。

(二)听课要求：

1、学科组长根据教材内容，教材的重、难点，安排组内的公开课，两周向主管教学的年级副主任报一次。课前全组教师共同研讨确定授课方法，最后由一名教师主上，学科组长组织，授课教师调课，全组其他教师观摩，最后集体评课。

2、听课计划：除了本组安排的听课外，年轻老师（教龄5年以下(含5年)）根据教学内容，制定自己的听课计划。

三、作业（10分）

(一)检查标准：

1、学生作业认真、书写工整，试卷、篇子、作业本保存完好。(2分)

2、每次作业后要有专门的错题纠正，纠错认真。(1分)

3、有鼓励性的作业批语和批改日期。(2分)

4、作业批改次数合乎要求，作业量适中。(2分)

5、学生学科记录本（16开软皮本）记录认真、全面。 (3分)

 (二)对作业要求

1、学生参考资料上的作业，大题要步骤齐全、书写工整。报纸不列入作业检查范围。

2、学生每次作业后必须有错题纠正，且有教师的第二次批改。

3、批改作业次数：一般情况下，语、数、英、理、化每周收作业不得少于四次（生物不得少于三次），每次收交人数为所教人数的1/3。

4、平时印发的篇子和试卷，要求学生和作业一样，整理保存，老师批阅时，象作业一样批阅，检查时，按作业对待。

5、学生准备学科记录本（16开软皮本），认真记录课堂笔记、学科规律性知识、典型题目、典型错题，以便复习使用。学科教师要定时检查、批阅(每月至少检查一次)。

四、教学工作手册(10分)

(一)检查标准：

1、学生分析全面、到位(2分)

2、改进措施具体可行，操作性强(2分)

3、月考成绩分析认真、全面。(每次1分，共3分)

4、教学工作总结认真、全面。(3分)

（二）教学工作手册要求：

1、班级学生基本情况分析：

①所任班总成绩在年级中占的名次和所任学科成绩在年级中占的名次。

②所教班学生成绩分布状况（优秀生、中等生在年级中所占人数）。

③所教班优良生中本学科成绩较差学生名单，进一步提高这批学生成绩的具体措施。

④上学期取得成绩的经验（教训）。

2、月考成绩分析

①本学科各班成绩表

②学生答卷中典型错误分析。

③通过考试反映出本班师生教与学中存在的主要问题及改进措施（知识方面、答题方法与规范性方面、教与学方面等）。

④月考后学科组教研活动中提出的改进本学科教学的主要措施。

3、教学工作总结

①结合实际，总结一学期教学中的得与失。

②指出下学期的改进方法与措施。

五、教研与论文(5分)

年级部安排全年级的教研，学科组长安排各学科的教研，学科组的教研不得与年级部的教研时间相冲突。

1、按时足时参加教研。教研活动一次未到期末考评中扣考评总分0.5分，迟到酌情扣分。

2、认真完成学科组长或年级部交给的教研任务。

3、论文：每学期发表一篇论文记5分，校内记4分。

六、学年业务考核成绩

每年暑假全体教师进行业务考核，考试内容两大块，一是当年有关的高考题目，二是有关新课程理念的知识，将分数记入常规考核中。

七、期末考评扣分：

1、上课迟到（包括正课、自习课、辅导及周日加班）一次、早退一次分别扣1分，旷课一次扣2分。

2、年级、校内组织的考试迟到一次扣1分。

3、监场过程中有看书、看报、玩电脑、打手机（小灵通）、做题等违反考试纪律的行为，发现一次扣1分。

4、正常办公时间在办公室内打游戏、看电影、玩游戏、聊天，发现一次扣2分。

5、考试时试卷出现反放、倒放、遗失试卷等事故，一次扣1分。

6、监场过程中，学生作弊被巡场人员抓住，一人次扣1分。

7、上课拖堂、综合自习、学科自习违反纪律讲课的，发现一次扣1分。

8、其他违纪行为酌情扣分。 

一中教学处