班主任工作考核办法

班主任是学校德育工作的重要承担者，是维系教育教学管理任务的核心。为调动我校班主任工作积极性，促进德育工作向纵深方向发展。根据班主任工作职责，结合我校教育教学实际情况，特制定《包头一中班主任工作考核办法》。

　　一、考核原则：
1、考核要公平、公正、公开。
2、考核内容应是基本的、稳定的、机会均等的、易操作的。
3、考核结果全部以量化形式表示。基础分100分，量化结果作为发放班主任津贴 的依据。
4、每月考核一次，按成绩分为一、二等。一等三人，津贴为190元；二等三人，津贴170元。成绩不过半者，扣除该月全部奖励津贴。（国拨津贴照发）

　　二、考核机构：政教处和年级组。

　　三、考核项目：出勤（30分）；常规管理（40分）；班集体建设（30分）；加分因素。
１、出勤（30分）
(1)早锻炼、早自习到位：
要求：班主任早锻炼准时到岗，组织指导学生进行早锻炼，清扫室内外卫生，组织学生上好早自习。
办法：满分6分，迟到5次以上扣1分 ，请假（公假除外）3次以上扣1分，无故不到1次扣1分。
(2)间操到位：
要求：班主任到位组织本班同学，人数保证，做操作到静、快、齐。
办法：满分6分，无故不到1次扣1分。
(3)下午第一节课到位：
要求：下午第一节课前到位，组织清扫室内外卫生，安排好第一节课。
办法：满分6分，迟到5次以上扣1分，请假（公假除外）3次以上扣1分，无故不到1次扣1分。
(4)下午第四节课到位：
要求：班主任跟班组织好自习，保证自习课纪律。
办法：满分6分，请假（公假除外）3次扣1分，无故不到1次扣1分（有任课教师除外）。
(5)自习课到位：
要求；自习课或任课教师请假时，班主任要到班组织学生上好自习，保证自习课质量。
办法：满分6分，无故不组织学生的1次扣1分。
２、常规管理：（40分）
(1)卫生“三清扫工作”：
要求：每天按时坚持卫生“三清扫工作”（早晨、间操、下午第三节课的清扫），教室、环境卫生整洁有序，符合《班容班貌考核细则》的要求。
办法：满分10分，以抽查为主，按成绩打分，成绩排在后四名者扣2分；抽查一个月内有2次以上未清扫卫生的班级扣除班主任该项得分；
(2)自行车管理：
要求：每天坚持自行车管理成“一线”水平，并有专人负责。
办法：满分10分，以抽查为主，抽查1次未摆放者扣1分，3次以上未摆放者扣除班主任该项得分。
(3)值周工作：
要求：督促、指导学生做好值周工作，及时上交值周记录。
办法：满分10分，以抽查为主，按成绩打分，成绩排在后四名者扣2分；2次不合格者扣除班主任该项得分。
３、班集体建设（30分）
(1)要求：
=>遵守《中小学教师职业道德规范》，认真履行教师的义务。
=>认真贯彻市教委德育工作“5410工程”、七个一要求及我校德育工作“682工程”，通过多种形式对学生进行包括爱国主义、集体主义和社会主义等内容的思想政治教育、文明行为习惯教育和心理健康教育。
=>定期召开班团干部会议，培养班团干部。
=>坚持班团队会制度，按时召开班团队会。
=>建立健全班级各项日常管理制度，教育学生文明礼貌、遵规守纪、努力进取。
=>班内学生团结友爱，无违反校规校纪的行为发生，学生语言文明、举止文雅、衣着得体。
=>积极做好后进生的帮教工作，班主任经常对后进生做耐心细致的思想工作，并有谈话记录。班内无违法犯罪现象。
(2)办法：满分30分
=>学生有违反校规校纪现象，视情节严重，扣除班主任1--5分，学生有违法犯罪现象并被公安机关审查的扣除班主任该项得分10分。
=>无故不坚持班团队会制度1次扣1分，班主任不到位组织1次扣1分。
=>不按时上交工作计划、总结及各类表册1次扣1分。
=>无故不参加上级、学校组织的各种活动扣5分。
=>歧视体罚学生并造成严重后果者扣5分。
４、加分因素
(1)积极组织学生参加学校、年级开展的各种活动，按成绩给班主任加分。第一名加3分，第二名加2.5分，第三名加2分，第四名加1.5分，第五六名加1分。
(2)主动承担观摩班会加3分。
(3)德育论文在各级刊物获奖者，全国级加5分，市级加3分，校级加1分。
(4)通过努力使一名后进生（班级后5名，年级后30名）有明显进步，成绩在年级大型考试中前进10名加3分。
(5)主动承担劳动任务加3分。