小学班主任工作量化考核实施细则（ 试 行 ）

小学班主任工作量化考核实施细则（  试    行  ） 

为更好地落实教育教学计划，提高学校管理水平和管理效益，加强班主任工作规范化、目标化，特制定本考核方案。

一、考核的内容和分值设定：

班主任工作考评内容由班主任自身修养和班级管理部分构成，班主任工作量化考核基础分值设定为100分学校根据实际情况进行量化考核。

二、考评细则：

（一）自身修养

（1）有违纪行为的一次扣3分。如：体罚学生，向学生罚款，乱收费，向学生家长索要钱物等等，情节严重的扣30分）。

（2）按时完成学校校长及各科室布置的各项工作。不按时完成一次扣5分，拒不完成者扣10分。

（3）歧视、厌弃差生或袒护放纵“优生”，情节严重者扣3分。

（4）按时参加有关会议和活动（4分）：班主任会议，迟到一次扣1分，无故缺席一次扣4分。并根据考勤制度执行。

（5）不弄虚作假，徇私舞弊，有此行为之一者扣10分。

（6）学校布置的临时工作任务不按时完成的，每次扣2分，拒不完成者，每次扣10分。

（7）班主任每天早上7：10到校，下午的班主任放学30分钟才离校。各班主任必须亲临班级卫生。

（二）工作效果

1、常规工作

（1）必须完善学校安排的档案如：学生名册、学籍卡、班队活动记录、少先队员名册和家长会记录（家长会时间定于一年级第七周六、二年级第八周六、三年级第九周六、四年级第十周六、五年级第十一周六、六年级第十二周六），缺一项扣3分。

（2）每学期初认真制订班队工作计划，并认真实施，期末有总结。无故不按时交计划、总结的每迟交一天扣 5 分。

（3）期初选好班队委，做好班、队务的管理分工等工作。每月召开一次学生干部会议，做到有议题、有决定、有记录。每月将记录交大队登记。

（4）指导学生干部填写好班务日志，并及时检查，签字，并于期末上交大队检查。学校不定期检查。不完成扣5分。

（5）对学生损坏公物，一次扣10分，并照价赔偿。

2、班级管理工作

（1）班级文化建设：各种图表，物品设置得体，必须具有国旗、班训、小学生守则、小学生日常行为规范，作息时间表、功课表、学生座位表、少先队员花名册、每期一次的班级学习园地，根据材料评估，缺一项扣1分。学习园地扣10分。低段的第三周前完成，高段的第十一周内完成。只有一班享用教室的于第三周内完成。

（2）按时开好班会队会，每周班会填写好《主题班会方案》，并做到记录详实齐全。少一次记录扣5分。班队课挪做他用，发现一次按学校的考勤制度考核。

（3）将管制刀具、危险物品带入校园，发现一人次扣5分

（4）课间不得在校园内、班内大喊大叫、追逐打闹，不说脏话，不准吃零食，不准欺负、辱骂同学，不准随地吐痰等违纪行为的每发现一人次扣1分。

（5）按时做好课间操，在课间操开始后队伍还不整齐的扣2分，有学生无故不参加的一人次扣1分。集会学生不遵守秩序扣2分。

（6）学生违纪由班主任处理，如有严重违纪情况，学校出面解决一次扣5分。

（7）学生干部不参与学校安排的任务（如监督岗）的将给所在班级扣5分。

（8）放学后各班必须排好路队，由任最后一节课的教师带队出校门。学生在校外（公路上）不认真排队的抓获一人扣1分。

卫生检查评分细则：

　　每天早晨晨扫，放学后再组织学生彻底打扫。课间各班组织学生保洁（捡清洁区内的纸屑）。

　　学生乱刻乱画，一人次扣2分，桌凳、卫生工具摆放不整齐扣2分，清洁区卫生一次未打扫，扣10分，打扫不彻底一次扣5分（教室门前走廊由该班负责），在清洁区内乱扔的果皮、纸屑，抓获一人次扣5分，被抓获学生必须带到大队核实。未保洁的班级扣3分，楼上的学生向楼下乱扔纸屑，发现一人次扣4分，每天倾倒清理责任区内的垃圾桶，未倾倒的扣3分，乱倒垃圾，未将垃圾倒入垃圾池内的，一次扣5分。

（9）少先队员必须佩戴红领巾，大队每周一次不定期检查，不戴红领巾的每5人次扣2分。

3、另加减分项目及分值

（1）利用课余时间主动开展或配合学校参加一些公益活动的，每次加2分。

（2）在学校、少先队及其他部门组织的、各种比赛活动。单项的如演讲比赛、现场作文（征文）比赛、手抄报比赛、文艺汇演、乒乓赛、书画比赛、讲故事比赛等班主任亲自辅导的获一、二、三等奖按3分、2分、1分加分；（

（3）对捡到物品主动上交班级根据记载给予不超过3分的加分。

（3）拒绝学生干部检查班级的一次扣2分。

（4）由于班主任工作疏忽、失职造成安全责任事故，视情节轻重及社会影响，每次扣20分；造成重大责任事故的，该班工作考核计零分。

四、考评方法

学校成立班主任工作考评小组，每月15日进行量化考核。班主任津贴规定于每生1.5元，加分不超过10分，高于10分的以10分计算，班主任津贴与本班量化积分挂钩，量化积分高于100不增加班补，班级综合积分为100分，低于95分一分扣1.00元，依次计算，低于50分不发津贴，最后总积分（几个月的平均分）低于70分的班主任不能评优，最后总积分作为评选优班主任的唯一依据。

土坪镇中心小学