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集体获奖的奖励分配规定
所属栏目: 学校规章制度  更新时间:2014-12-24 点击次数: 次
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一、分配原则
奖励分配采取按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，强化考核，注重实绩，在优绩优酬的基础上拉大差距，分配与业绩、贡献挂钩。
二、具体分配
1、从集体获奖的总金额中抽取5-10%（或1份）作为该集体活动基金。
2、集体获奖人员按对集体工作（如课题研究）的贡献大小和工作量分两个层次：组织、主持人员（含组长、副组长及执笔主写主件材料人）为第一层次人员，各占5份；其他成果申报人员为主要人员，各占2份。
3、计算办法：
个人奖金=集体获奖总金额÷总份数×个人占有的份数
三 、其他有关规定参照学校有关文件精神执行。 来
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