干训工作制度

所属栏目: 学校规章制度更新时间:2014-12-24 点击次数: 次

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　　为提高我校班子团队专业化意识、终身学习意识，打造一支团结进取，开拓创新，有凝聚力、战斗力和影响力的干部团队团队。特制定实验小学领导班子建设（干训工作）制度如下：
　　一、班子学习制度
　　1、班子成员要有端正的学习态度，乐学，善学，善用。每天坚持自觉读书2小时以上，认真做好读书笔记，并逐渐形成良好读书的习惯。坚持与教师同读书同交流，以实际行动和学养引领学校整体向书香型校园迈进。
　　2、每月参加一次班子学习活动，认真做好学习笔记，并努力将学习内容运用于工作实践。
　　二、班子岗位负责制度
　　1、实行行政领导首问负责制，各处责任归属，谁负责谁处理，直接及时高效，不推诿不拖延。
　　2、团结合作制。以学校大局为重，相互支持，相互配合，分工合作，和谐共进。
　　3、创新工作制。有主见，有魄力，富于创造性开展工作，不等不靠，不墨守成规。
　　三、班子常规工作“四制”
　　1、部门负责制。四处（教务处、教导处、德育处、总务处）日常工作由主任负责。
　　2、周例会制。每周一各部门行政领导例会，向学校汇报一周工作以及提出下一周工作计划。
　　3、责任追究制。对办事不利、工作平庸、群众满意率低或出现责任事故者，实行自动辞聘。
　　4、年末考核制。领导年末述职，教师评价打分，结果纳入考核并作为能否胜任的重要依据。来
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