中考升学奖惩办法 |
| 所属栏目: 学校规章制度 更新时间:2014-12-24 点击次数:
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0w.net 为了提高毕业班教师教学的积极性，努力拼搏，敢于争先，在教学成绩方面创造佳绩。本着多劳多得，优劳优酬的原则，制定今年毕业班奖励方案。
一、奖励数额
学校在毕业班综合评估全市占1—2名奖励5万元，第3—4名奖励4.8万元， 第5名且学校受到市教育局表彰奖励4.7万元，不受表彰的奖励3万元；6—7名奖励2万元。
二、升学目标
四中实验班28人（实验班每班10人，普通班每班1人）；考取高中普通班：实验班每班30人，普通班每班25人，音乐、美术、体育30人（音乐8人，美术15人，体育7人），
三、奖励方案
（一）按升学人数奖励，占奖励总数额的25%
1、考取章丘市前10名。第一名奖励班级3000元，第二名奖励1000元，第三名后奖励500元，不重复计奖。此项先提取，然后剩下的再按比例分配。
2、以章丘四中、五中两校的最低正式录取分数线为准，实验班每班完成基数（四中实验班10人，高中普通班30人），普通班每班完成升学基数（四中实验班每班1人，高中普通班每班25人,含艺体生。），按文化课任课教师数平均分配总奖励数额的20%。各班每再升入实验班1人奖励300元；升入普通班一人奖励80元。升学基数完不成的班级，每少一名四中实验班学生扣该班300元，每少一名高中普通班学生扣该班80元，文化课任课教师按以上比例扣除。
3、音乐、体育、美术教师完成升学目标，每超一人奖励40元，完不成任务的本项不奖励。
（二）按升学考试成绩奖励进行分配，奖励总数额的40% （其中实验班占1/5）
1、实验班每班升学人数按总分前45名计算各科平均分，首先根据任课教师所占比例将奖励数额分到各科，然后各科分别排列名次。第一名占10份，第二名占8份，按照任课教师所在位次进行分配。
2、普通班每班升学人数按总分前40名计算各科平均分，首先根据任课教师所占比例将奖励数额分到各科，然后各科根据平均分排列8个名次：第一名占10份，第二名占9份，第三名占8份，第四名占7份，第五名占5份，第六名占4份，第七名占3份，第八名占1份，按照任课教师所在位次进行分配。
3、 信息(按1人)、体育（按1.5人）、音乐、美术教师每人次按文综科每一教师平均奖励钱数的1/2计。
（三）按升学成绩在全市位次进行分配，占总数额的30%
以全市所有三年制学校升学考试成绩为准，各科夺得第一名奖励此项总额的9%；第二奖励8%；第三名奖励7%；第四名奖励5%；第五、六名奖励3%，六名以后不奖励。音、体、美获得录取总人数全市第一名，奖励此项总额的3%，第二名奖励2%，第三名奖励1%。
（四）班主任奖励，占总数额的5%。
普通班班主任按照各班升学人数(统一按四中、五中最低录取分数线、包括艺体生)排列名次奖励，实验班按照升学人数排名第一按最高，第二按普通班第二奖。
说明：1、具体分配办法和任课教师所占比例，经测算后公布。
2、根据今年中考政策改革的新情况，将随时调整奖励分配方案。 来
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