校本培训管理制度二

所属栏目: 学校规章制度更新时间:2014-12-24 点击次数: 次

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　　为了使校本培训工作达到预期目的，使校本培训工作有序的朝着一定的方向继续开展，我校专门制订了校本培训管理制度。
　　1、建立校本培训考勤制度。
　　在开展校本教研和培训过程中，将设置考勤册，对全体参与教师进行严格考勤。
　　2、建立校本培训过程管理制度。
　　加强校本培训的过程管理，有专人负责管理教师参训的考勤、记录、考核、总结等，促进学习和研究的良性互动。每次培训均有活动记录，而且相对有固定时问。
　　3、建立校本培训资料建档制度。
　　校本培训档案资料包括“各级领导职责、各项规章制度、培训计划和实施方案、培训教材（录像、软件等）、培训记录、考核成绩、科研成果、培训总结等有关材料。教师教育档案管理资料齐全，分类明晰，内容规范。
　　4、建立校本培训教师个人档案。
　　内容涵盖学校集体培训、学科培训、情况记录、个人反思、自学笔记、有关材料、听课记录、优秀教案、参与课题研究情况、论文获奖证书复印件等。
　　5、建立健全校本培训考核制度。
　　考评结果将与评优、年度考核、职称评聘等挂钩。来
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