教学效果检测的奖励制度

　　为有效评估教学效果，不断巩固和提升教学质量，激励教师工作的自觉性、积极性，特制定联校对教学效果检测的奖励制度如下：
　　1、对于成绩优异教师的奖励
　　联校对各年级检测成绩（优秀率、及格率、平均分综合核算）进入前1/3名次教师进行奖励，语文、数学、英语学科第一名150元，第二名120元，第三名90元，第四名60元，第五名30元；科学、品社学科减半奖励。奖金分配期中1/3、期末2/3。
　　2、对于工作量较大教师的奖励
　　对于三四五六年级承担语文、数学、英语学科中两个学科及以上的教师、数学两个班的教师、英语三四年级四个班及以上、五六年级三个班及以上的教师期中、期末考试进入中游的教师进行奖励，奖金1000元。所有进入奖励范围的教师平均分配奖金。
　　3、对于学区校长的奖励
　　各学区教学成绩按期中1/3、期末2/3核算后，每学期对前三名学区进行奖励，第一名300元，第二名200元，第三名100元。
　　4、对于县局检测的奖励
　　对于县局检测的班级跟全县平均成绩相比，对于成绩进入中游的教师进行奖励，语文、数学、英语学科第一名300元，第二名260元，第三名220元，第四名180元，第五名140元，第六名100元，第七名60元；科学、品社学科减半奖励。
　　对于县局检测的班级成绩综合核算到学区跟全县平均成绩相比，对于成绩进入中游的学区进行奖励，第一名500元，第二名450元，第三名400元，第四名350元，第五名300元，第六名200元，第七名100元。
　　对于县局检测的教学成绩核算到学科跟全县平均成绩相比，对于成绩进入中游的学科教研员进行奖励，第一名500元，第二名450元，第三名400元，第四名350元，第五名300元，第六名200元，第七名100元。