教辅及后勤岗位竞聘办法

　　为推进学校人事制度改革，进一步调动教辅、后勤人员工作积极性，促进其提高办事效率、提升报务水平，依据《江苏省六合职业教育中心校教职工岗位竞聘方案》，制定本办法。
　　一、工作小组
　　1.组 长：
　　2.组 员：
　　二、岗位设置
　　根据上级相关文件精神、实际在校生数、学校教职工状况及其它有关情况综合分析，每学年初于8月中旬公布学校教辅及后勤岗位数。
　　三、竞聘条件
　　1.热爱本职工作，服从学校整体工作安排。
　　2.具备已公布的岗位聘任条件，并能认真履行相关岗位的岗位职责。
　　3.技术岗位应具有国家或行业主管部门颁发的有效执业证书或资格证书，且具备所申报岗位的技术和技能。
　　四、竞聘程序
　　1.公布岗位：公布教辅及后勤岗位数、岗位职责、聘任条件、岗位系数。
　　2.个人申报：参与竞聘人员向学校教辅及后勤工作小组提交竞聘申请书，同时提交相关的资格证书或技能证书，原则上每人申报一个满工作量的岗位，工作量不满者可申报两个兼职岗位。
　　3.资格审查：对提交岗位申请的教职工，工作小组对照相应岗位条件进行资格审查。
　　4.综合考核：工作小组对通过资格审查的教职工的历史工作表现及工作业绩进行综合考评，择优确定拟聘用人员建议名单。如出现有争议的岗位，由校竞聘领导小组进行票决。
　　5.审核批准：工作小组将拟聘用人员建议名单报校竞聘上岗领导小组，审核确定拟聘用人员名单。
　　6.任前公示：对拟聘用人员名单进行公示，公示时间为3--5个工作日。
　　7.公布结果：公布正式聘用人员名单。
　　8.正式聘用：签订聘用合同。