班主任工作考核办法

班级是学校教育最基本的组织单位，班主任的工作的质量好坏对学校面貌和学生的成长产生深远影响。为了加强我校班级管理和班主任工作建设，加强班主任的事业心和责任感，提高班主任的业务素质，决定在我校实行班主任月度考核制度。

一、考核办法

1.周一升旗仪式（4分）

无故缺席一次扣1分。

2.出操（8分）。每缺席一次扣1分

3．班会课及集会（6分）。擅自放任或不下班每缺一次扣1分；集会须由班主任带队，整队前往缺一次扣1分。班会课班主任无教案，每次扣2分。

4．班主任例会（6分）。迟到一次扣1分，缺席一次扣3分。无班级汇报材料每次扣3分。

5．报表上交、情况下达（2分）。迟交每次扣1分，不交每次扣2分；情况不及时下达每次扣2分。

6．班级月考核名次（50分）。分1、2、3等，分别等分为50、35、25分。

7. 流生工作（10分）。当月出现流生扣10分。

8. 家访（6分）。每月至少四次家访且有记载，缺一扣3分。

9．班级日常工作（8分），每两周出一期黑板报，每缺一期扣2分，关心爱护学生，做好本班学生的思想工作，每周至少找二名学生谈话并有记载国，每少一次扣1分。　

10．当月班中出现损坏公物，打架斗殴等严重违纪行为或严重事故的降一等。

二．考核等级及奖金发放

1．本考核为百分制，其中3、4、5项有倒扣。

2．月考核结果作为发放班主任奖金的依据。取消原班主任津贴制，采用月考核制。根据考核成绩，每年级设立一等奖1--3名、二等奖3---5名、三等奖1--2名。

3．奖金发放。一等奖奖金100元，二等奖奖金70元，三等奖奖金50元