中学班主任考核奖励条例

吴江市芦墟中学班主任考核奖励条例

(2007年9月)

本条例根据1988年8月20日国家教育委员会发布的《中学班主任工作暂行规定（试行）》的基本精神制定。

第一条 班主任的任免

班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，对学生的成长起着极为重要的作用。班主任必须具备优良的思想素质，具有强烈的工作责任心，能组织管理班级，具有较高的教学水平。班主任每学期初由德育处提出建议名单，校长签署聘任书。如班主任不能很好地履行工作职责或玩忽职守，校长可以撤销或免去其职务。

第二条 班主任工作考核

1、建立班主任工作考核小组。组长由分管校长担任，副组长由德育主任担任，下设组员三到四名，主要由德育处副主任和年级组长担任。

2、班主任工作的考核内容。对班主任工作的考核，也是班级管理工作的整体评价。考核分常规考核和专项考核两大类。

常规考核：

（1）班级宣传情况（黑板报）：每两个星期检查一次，由德育处组织检查，各班的宣传委员为组员。每期黑板报的内容由德育处负责指定，主要检查内容、版面、设计、誊写等方面。检查时间由德育处决定。各班宣传委员将检查结果以打分的形式产生。德育处以各位组员打出的总分作为评定名次的依据。

（2）卫生质量情况：学校指定教职工专职检查卫生工作，并将每天的检查结果公布在卫生栏中。

卫生检查的主要内容包括地面、黑板、讲台、门窗、走廊、玻璃等方面。

学校组织的卫生劳动,班主任必须亲自组织，并落实各项具体任务。

（3）学生出勤情况：各值班老师、任课老师都要认真记录学生晨读、早读、中自修等的出勤情况。

（4）课堂教学情况：每堂课的任课教师都要根据《课堂教学情况记录》给予评定等级。

（5）学生遵守规章制度情况：凡班级学生违反校规校纪，班主任必须及时进行教育，情节严重的可以交德育处处理，情节特别严重者可以交分管校长处理。

（6）公物完好情况：总务部门对各班的财产必须在学期初做好登记工作，凡班级损坏公物的，应该照章赔偿（自然损耗不在此内）。财产损耗情况总务部门每月月底向班主任公布一次。

（7）班主任参加会议情况：班主任必须准时参加有关的班主任工作会议，并按照要求落实会议的各项议程。

（8）班会课情况：班主任应当认真上好班会课，班会课内容要丰富，要写成教案。

（9）家访：班主任要认真做好家访工作，对家长的来访要热情负责，解答有关的问题时要细致，态度要诚恳，实求是地反映学生的问题。

（10）其他常规工作：

a．学生代办费、杂费、补课费的收取工作。

b．学期初，确定班级管理目标；产生班级干部与课代表；制订班主任工作计划。

c．月测、期中期末班级成绩分析；参与学校中心活动

d. 班级学期工作总结；填好各类报表，填写好班主任手册、学籍卡、学生成绩册。

专项考核：根据学校中心，德育处每个月确定一至二个考核内容，事先向班主任公布。

3、班主任工作考核办法

（1）由德育处制订班主任工作考核登记表，每月考核一次。

（2）结合学校有关工作的评比和平时的检查、抽查，给予考核评分。

（3）学期考核应当广泛听取任课教师的意见，听取教务处、总务处、体育室等部门的意见，在全面了解的基础上作出评价。

　　第三条 班主任奖励办法

学校根据班主任的考核内容及工作实绩，按等级给予考核奖。考核奖与班主任津贴结合起来，分两类：一是月度考核津贴；二是学期考核奖励。考核津贴和考核奖励根据班主任工作劳动强度和学校财力决定。

月度考核津贴：分三等，一等奖二名，二等奖三名，三等奖四名，未评上等第的拿基本津贴。班主任基本津贴每月60元。一等奖150元；二等奖120元，三等奖90元。

学期考核奖励：根据月度考核情况，结合对班主任工作的综合评价，评出一等奖二名，二等奖三名，三等奖四名。一等奖400元；二等奖200元；三等奖100元。凡评为一等奖、二等奖的班主任，可以申报吴江市级以上优秀班主任；三等奖的可以评为校级优秀班主任。

第四条 本条例中涉及有关考核内容的细则另行制定。

本条例从公布之日起执行。