来 源初 中教 师*网 w Ww.9 1 0w.net 为了提高教师的岗位意识,更加努力地工作,不断提高我校的教育教学质量。根据教育局六教人【2009】15号文件《关于进一步深化学校内部人事制度改革的意见》的精神,我校决定实施教师竞聘上岗制度,结合我校的实际情况,现制定如下教师岗位竞聘办法。 一、工作小组 1.组 长: 2.副组长: 3.组 员: 二、岗位设置 根据上级相关文件精神、实际在校生数、学校教师状况及其它有关情况综合分析,每学年初于8月中旬公布学科教师岗位数。 三、竞聘条件 1.本校正式在编在岗的教师。 2.热爱教育事业,事业心、责任心强、为人师表。 3.能够履行教师的岗位职责,服从学校的整体工作安排。 4.能完成学校交办的其它教学方面的工作。 四、竞聘程序 1.公布岗位:公布学科教师岗位数。 2.提交申请:教师提交岗位申请。 3.资格审查:对提交岗位申请的教师,工作小组对照相应岗位条件进行资格审查。 4.综合考核:工作小组对通过资格审查的教师进行综合考评,讨论确定拟聘教师建议名单。 5.审核批准:工作小组将拟聘教师建议名单报校竞聘上岗领导小组,审核确定拟聘教师名单。 6.任前公示:对拟聘教师名单进行公示,公示时间为3--5个工作日。 7.公布结果:公布正式聘用教师名单。 8.正式聘任:签订聘任合同。 来 源初 中教 师*网 w Ww.9 1 0w.net
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