教师工作成果奖评定细则 |
| 所属栏目: 学校规章制度 更新时间:2014-12-25 点击次数:
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0w.net 1.根据学校《教职工津贴与工作绩效奖发放方案》，制订评定细则。
2.教学过程奖评定等级分为A、B、C、D四等，每小项A为10分，B为8分，C为6分，D为0-5分。所有项目总得分为100分。综合得分达90分者评定为A，89分至80分为B，79至60分为C，60分以下为D。
三、评定内容
（1）期中考试均分名次（10分）在学校或校际组织的期中考试中，均分处第一名者评为A等、第二或第三名者为B，第四名以后为C，最后一名均分与前一名相距4分以上者为D。（四个同类班级以下的递减一名）
（2）期末考试均分名次（10分）。在学校或市局组织的期中考试中，均分处第一名者评为A等、第二或第三名者为B，第四名以后为C，最后一名均分与前一名相距4分以上者为D。（四个同类班级以下的递减一名）
（3）月考均分名次（10分）。在学部组织的两次月考中， 两次均分所处位次相加除以2,处第一名者评为A等、第二或第三名者为B，第四名以后为C，最后一名均分与前一名相距4分以上者为D。（四个同类班级以下的递减一名）
（4）期中与起始均分差（10分）。在学校或校际组织的期中考试中，与学生入校或第一次考试年级均分牙比较，均分差上升值处第一名者评定为A, 第二或第三名者为B，第四名以后为C，最后一名为D。
（5）期末与起始均分差（10分）。在学校或市局组织的期末考试中，本次均分与学生入校或第一次考试年级均分相比较，均分差上升值处第一名者评定为A, 第二或第三名者为B，第四名以后为C，最后一名为D。
（6）期中与上次均分差（10分）。在学校或校际组织的期中考试中，本次均分与学生上次期末考试年级均分相比较，均分差上升值处第一名者评定为A, 第二或第三名者为B，第四名以后为C，最后一名为D。
（7）期末与上次均分差（10分）。在学校或市组织的期末考试中，本次均分与学生上次期中考试年级均分相比较，均分差上升值处第一名者评定为A, 第二或第三名者为B，第四名以后为C，最后一名为D。
（8）期中优秀率名次（10分）在学校或校际组织的期中考试中，本次班级优秀率在同类班级中处第一名者评定为A, 第二或第三名者为B，第四名以后为C，最后一名为D。（四个同类班级以下的递减一名）
（9）期末优秀率名次（10分）在学校或校际组织的期中考试中，本次班级优秀率在同类班级中处第一名者评定为A, 第二或第三名者为B，第四名以后为C，最后一名为D。（四个同类班级以下的递减一名）
（10）参加统考情况（10分）在校际或市局举行的期中、期末考试中，初中所在备课组名次在同类学校处第一或第二名者评定A，第三名为B，第四名或第五为C。
4.评定方式
评定过程采取个人自评、教研组和学部初评、学校考核小组综合评定相结合的方式进行。先由个人对照条件自评：每个项目全部符合要求，检查结果优秀为A，符合要求，检查结果良好为B，基本符合要求为C，不符合要求为D。再由教研组、学部初评，并由教务处出具审核意见，最后由学校考核小组整合各方面意见给出综合评定分和等级。 来
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