模范教师评选办法 |
| 所属栏目: 学校规章制度 更新时间:2014-12-25 点击次数:
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0w.net 为鼓励先进，鞭策后进，树立典型，进一步完善学校规章制度，特制定镇安县第二中学模范教师评选办法：
一、参选对象：凡我校正式在册教职工，不受工龄、年龄、职务限制均可参选。
二、评选周期：每学年评选一次。
三、选评比例：
1、按25%左右的比例，对应分配到各处室、年级组、学科（按四舍五入原则）。
2、毕业年级所占比例为40%左右（视考试成绩而定）。
3、初中各科总评成绩居县中游以下者所占比例不超过10%，高中部任课教师的各项成绩较差，参选比例也适当减少。
4、服务质量较差，教职工意见较大的处室，所占比例不超过10%。
四、积分条件及比例
从德、能、勤、绩四个方面考核。
1、德（15分）：从思想政治、职业道德表现等方面考察。有体罚或变相体罚学生、乱收费、乱定资料、造成不良影响，给学校声誉带来损失者，受党纪、政纪处分或通报批评、服务教学态度不好者，不得参选（此项由年级组或相关部门评议）。
2、能（20分）：指在教学、教研、服务工作中的表现。
以常规教学检查是否优秀，平时参加教研活动的态度、授课评价、论文上交，业务能力、工作效率或学校安排临时性工作完成情况等为考核内容。此项由教务处、教研组和相关部门提供依
据，给出积分。
3、勤（5分）：出勤情况，请事假超7天，非事假超15天，旷工1天以上者不得参评，由校长办提供依据，请事假每天扣0.5分，病假每两天扣0.5分。
4、绩（60分）：指教育教学和服务业绩。初中部单科评比县10名以后者不得参评；高中单科成绩在年级居4名（含4名）以后者不得参评；处室工作人员工作量不满、职工对其意见较大者不得参评。
初中A等者积分55分（A160分）； B等者积分45分（B150分）；C等者积分30分（C135分）； D等以下，不积分。
高中第一名积60分；第二名积50分；第三名积40分；第四名以后不积分。高中成绩由两学期末考试4:6比例计算。
[NextPage]教辅人员视其工作完成情况，由所在处室初评，然后全体教职工会议民主评议，满意率在80%以上者积50分，满意率在70%—80%之间者积40分，70%以下者不积分。
以上成绩必须为满工作量，工作量不足者按比例积分。
5、破格参选条件
（1）对未在教学中取得较好名次、积分不高，但为了学校整体工作，为学校排忧解难，视其工作情况，经校委会研究评议给予积分。
（2）对在抗洪抢险，为学校工作或维护学校利益、为师生生命财产安全挺身而出，做出突出贡献者等，由校委会评议给予积分。
6、积分相等者，年级组长、教研组长、班主任优先。
五、评选办法
凡符合该办法规定者，个人提出申请，提供硬件，年级组或处室初评，教务处组织年级组长、教研组长联评。所带学生评议受欢迎程度必须达70%以上。校委会终审，并公示三日，无异议后确定为模范教师。
六、奖励
1、被评为模范教师者，年终考核优先考核为优秀格次。
2、发校级荣誉证书，并给予一定的物质奖励。
3、在教学中做出优异成绩，连续两年会考为A等的教师，五年工龄以下者，学校命名“教学新秀”；五年以上者，命名为校级“教学能手”；三年会考为A等者，推荐教育局任命县级“教学能手”。
4、连续3年评选为模范教师者可享受学校名师称号，获得名师称号的优秀教师享受三年学校名师津贴。
此办法解释权在校委会。 来
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