1. 教师考核每周进行一次。 2. 每位教师每周基准分40分。 3. 以上各项扣分扣完为止,不计负分。 4. 师德师风,学生评价,教研活动由教导主任考核,常规教学由各教研组专门检查的负责人考核。 5. 本考核结果由校长最终审核。 6. 本考核作为教师评模范评优秀的依据。
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