教师人事档案材料收集归档规定 |
| 所属栏目: 学校规章制度 更新时间:2014-12-25 点击次数:
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0w.net 教师人事档案材料收集归档规定
第一章 总则
第一条 为了规范我区教师人事档案材料收集归档工作，确保为公道正派地选人用人提供真实、全面的档案信息，为维护教师的合法权益提供依据，根据《中华人民共和国档案法》，《中华人民共和国教师法》和中组部、河北省委组织部、唐山市委组织部等上级组织部门关于《干部人事档案材料收集归档规定》的文件精神，特制定本规定。
第二条 教师人事档案材料收集归档工作遵循真实、全面、及时、规范的原则，根据我区教育事业发展和教育工作的需要，不断充实完善教师人事档案的内容。
第三条 本规定适用于全区教育系统正式在职教职工。
第二章 归档范围
第四条 履历材料：履历表和属于履历性质的登记表等材料。
第五条 自传材料：自传和属于自传性质的材料。
第六条 考察、考核、鉴定材料：考察材料；在重大政治时间、突发事件和重大任务中的表现材料；定期考核材料，年度考核登记表，援教、挂职锻炼等考核材料；工作调动鉴定材料；后备干部登记表(提拔使用后归档)等材料。
第七条 学历学位材料：高中毕业生登记表；中专毕业生登记表；普通高等教育、成人教育、自学考试，入学考试各科成绩表，研究生推免生登记表；学生(学院、学籍)登记表，学习成绩表、毕业生登记表，授予学位的材料，毕业生就业报到证和派遣证，毕业证书、学位证书复印件。
第八条 培训材料：为期两个月以上的学员培训(学习进修)登记表、考核登记表、结业登记(鉴定)表等材料。
第九条 评(聘)专业技术职称(职务)、任职材料：教师资格认定申请表，专业技术职务任职资格评审表、申(呈)报表，聘任专业技术职务审批表等材料。
第十条 政审材料：上级批复、审查(复查、甄别)结论、调查报告及主要依据与证明材料；本人对结论的意见、检查交待或情况说明材料；撤销原审查结论的材料；各类政审表。
第十一条 党、团组织建设工作中形成的材料：
(一)中国共产党入党志愿书、入党申请书、转正申请书；外调材料。
(二)中国共产主义青年团入团志愿书；
(三)加入或退出民主党派的材料。
第十二条 表彰奖励材料：区级以上党政机关、人民团体等予以表彰、嘉奖、记功和授予荣誉称号的审批(呈报)表、先进人物登记(推荐、审批)表。
第十三条 违纪违法材料：处分决定，免予处分的意见，上级批复，核实(调查、复查)报告及主要依据与证明材料，本人对处分决定的意见、检查、交待及情况说明材料；解除(变更、撤销)处分的材料等。
第十四条 招录、聘用材料：录(聘)用审批(备案)表；选调生登记表及审批材料，选取消录用、解聘材料。
第十五条 任免、调动、退(离)休材料：干部任免审批表及相应考察材料；干部试用期满审批表；干部调动审批材料；援教、挂职锻炼登记(推荐)表；退(离)休审批表等材料。
第十六条 辞职、辞退、罢免材料：自愿辞职、引咎辞职的个人申请、同意辞职决定等材料，责令辞职的决定，对责令辞职决定不符的申诉材料、复议材料决定。
第十七条 工资、待遇材料：新增人员工资审批表，转正定级审批表，工资变动(套改)表、提职晋级和奖励工资审批表或工资变动登记表；享受政府特殊津贴的材料；解决待遇问题的审批材料。
第十八条 党代会，人代会，政协会议，人民团体和群众团体代表会议，民主党派代表会议代表登记表。
第十九条 处理工伤事故材料：工伤致残诊断书，确定致残等级的材料。
第二十条 其他材料：再生育子女申请审批表等有参考价值资料。
第三章 收集归档要求
第二十一条 各单位按我局《教师人事档案材料收集归档说明》要求整理好档案材料，在材料形成之日起一个月内送局人事科档案室，并履行移交手续。
第二十二条 归档材料填写一律以人事档案“三龄核实”为准。
第二十三条 材料一般应当为原件。证书、证件等丢失需用复印件存档的，必须注明复制时间，并加盖发证单位公章。
第二十四 干部人事档案材料的载体使用16开型(长260毫米，宽184毫米)的公文用纸，材料左边应留有20—25毫米装订边，字迹材料应当符合档案保护要求。
第四章 纪律和监督
第二十五 各乡镇中心校、区直学校应严肃纪律，对上交材料严格把关，确保教师人事档案材料收集归档工作有序进行。
第二十六 在教师人事档案材料收集归档工作中，各单位及教师本人必须严格执行本规定，并遵守以下纪律：
(一)不准以任何借口涂改、伪造档案材料。
(二)不准将归档材料为己有或者拒绝、拖延上交。
(三)不准将本规定所列归档范围之外的材料擅自上交。
(四)不准将虚假材料和不符合归档要求的材料上交。
第二十七条 对违反教师人事档案材料收集归档工作纪律的，视其性质、情节轻重和造成的后果，对负有主要责任的领导人员和直接责任人员进行批评教育，或给予党纪、政纪处分。
第五章 附 则
第二十八条 本规定由丰南区教育局负责解释。
第二十九条 本规定自下发之日起施行。此前制定的有关规定，凡与本规定不一致的，以本规定为准。 来
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