关于教职工特殊假日的有关规定 |
| 所属栏目: 学校规章制度 更新时间:2014-12-25 点击次数:
次 |
来
源初 中教 师*网 w Ww.9 1
0w.net 一、关于婚假和产假
1、凡到法定结婚年龄的，享受婚假三天。
2、提倡晚婚晚育，凡男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚，女方年满二十四周岁的为晚育。晚婚假期增加七天，双方享受，一方到达，一方享受。
3、符合晚育年龄的夫妻，增加女方产假三十天。给予男方护理假三天，女方难产的享受护理假七天。
4、正常生育（包括提前或超期生育），产假期为90天。若难产、多产的可以加假15天。女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假可以延长。
5、在婴儿一周岁内每天照顾授乳，每天两次，每次30分钟。
二、关于病假和丧假的规定
1、教职工因病住院，学校、行政、工会应前往探望与慰问。
2、工龄不满10年，连续病假3——6个月内，工资发90％。
3、病假半年以上，从第七个月起，工龄不满10年的，工资发70％；工龄10年以上，工资发80％。病假期间不计连续工龄。
4、职工本人的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。岳父母或公婆死亡时，可给予2天假期。学校将通过适当方式给予慰问。
5、职工在外地的直系亲属死亡时，可根据路程远近，给予路程假。在批准的丧假和路程假期期间，职工的工资照发。
三、关于教职工纪念日的规定
1、遇教职工生日时，学校为每位教师准备一个生日蛋糕表示祝贺。
2、教师教龄满20、30周年，学校将准备一份礼物，表示祝贺并留念。 来
源初 中教 师*网 w Ww.9 1
0w.net
|
|
|
|
