教职工出勤管理暂行办法 |
| 所属栏目: 学校规章制度 更新时间:2014-12-25 点击次数:
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0w.net 为进一步严格和规范我校教职工出勤管理，根据县教育局县教字[2008]10号文件有关要求，制定本办法。
第一条 教职工请、销假应如实填写由县教育局统一印发的《教职工请假呈批表》或《教职工请销假呈批表》，并附相关证件，由学校校长签字，加盖公章，由本人或直系亲属亲自回县教育局人事师资股办理。
第二条 因事请假。教职工请假一天以内，由年级主任（或各部们负责人）批准，三天以内由分管校长批准，三天至十天，经分管校长由校长批准，中层领导一天以内由分管校长批准，一天以上经分管校长由校长批准。所有教职工请假十天以上由校长审核加盖意见，县教育局人事师资股审批，事假一次准假天数最多不超过十五天。
第三条 因病请假，教职工因病请假一天以内由年级主任（或部门负责人）批准，一天至三天由分管校长批准，三天至二周内经分管校长由校长批准，中层领导一天以内由分管校长批准，一天以上经分管校长由校长批准。所有教职工请病假二周以上由校长审核，加注意见报县教育局人事师资股审批。
病假一次准假天数最多为一个月，请假期满，仍未康复者，应凭原治疗单位出据的诊断建议书和治疗的有关原始资料，办理续假手续。
第四条 请假期满，申请上班者，均应及时办理销假手续。
第五条 病假期满一年及其以上，仍不能坚持正常工作者，可由本人申请学校审查，经县及其以上医疗单位检查鉴定，报教育局研究，暂列为长期病休人员，长期病休期间不聘任专业技术职务，不计算工龄、教龄，工资按有关规定计发。
第六条 女职工产假，凭婴儿出生证和请假审批表办理请假手续。可享受三至四个月产假，申领独生子女证者，可延长两个月产假。产假以产前产后请假合并计算。产假期满，应立即上班。
第七条 凡属下列情况之一者，按无故脱岗处理并追究有关领导责任：
1、以病为由，开据假证明，办理请假手续者；
2、未按规定履行请假销假手续者；
3、无故不请假撤自脱离工作岗位者。
第八条 教职工请假期间的工资待遇按下列规定执行。
1、请假在一月以内者，按学校结构工资方案执行。
（1）各年级教师请假者由年级主任报教务处公布，按月由教务处统一报办公室。
（2）各部门教职工请假者，由各部门负责人报学校办公室，按月执行结构工资。
（3）全校大会由办公室负责考勤，各部位、各年级会议由各部位负责人、年级主任负责考勤，报办公室执行结构工资。
（4）旷工现象由各部位负责人直接报校长，按结构工资有关规定处理。
2、请假达一月及其以上者，按现行工资政策的有关规定执行。
第九条 严禁教师以请假为由，到校外兼课、私自组织学生补课和从事第二职业，如发现此类情况，按照有关规定严肃处理。
第十条 教职工无故脱岗超过一周的，学校要及时书面报告教育局，并向本人或者家属送达限其返校通知书，无故脱岗不超过十五天或全年无故脱岗累计不超过三十天，本人能自动返校并承认错误的、学校在按有关规定给予严肃处理后，可准其继续工作；连续无故脱岗超过十五天，或全年无故脱岗累计超过三十天者，按自动离职处理。
第十一条 本办法从公布之日起执行。 来
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