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教职工课务(岗位)津贴发放方法
所属栏目:
学校规章制度
更新时间:2014-12-25 点击次数: 次
来
源初 中教 师*网 w Ww.9 1
0w.net 一、指导思想:
为了进一步贯彻按劳分配、多劳多得和公平的原则,调动全体
教师
工作积极性,以提高我校教学教育教学水平,特制定本方案。
二、实施原则:
1、把握好政策导向,积极引导教师多上课、上好课,并努力处理好老年教师、中青年教师的关系。
2、实施办法要简便合理,易于操作,发放时要以教师的实际工作量为依据,适当拉开差距,真正体现多劳多酬的原则。
三、实施方案:
(一)教师课时津贴每月发放办法
1、上课津贴:
满工作量每人每月100元,初一初二年级
语文
、
数学
、
英语
、
物理
乘以系数1.1,初三年级语文、数学、英语、物理、
化学
、政史乘以系数1.3。
物理化学
生物
满工作量实验室人员按每人每月100元发放。
2、备课津贴
按课时计划规定时数发放津贴,如语数英每周5课时,则每月按25元发放;跨年级英语两个班每周备10课时,则每月按50元发放,其余类推。教学常规检查如发现备课时数明显不足,则按比例扣发。
空白试卷不记作备课时数。
(二)职工岗位津贴每月发放办法
在岗满工作量职工每人每月发放70元。 来
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