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教职工工作量核算办法

所属栏目: 学校规章制度  更新时间:2014-12-25 点击次数:

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设置目的:打破平均主义,体现多劳多得,少劳少得。

设置办法:

一、教学岗位:

1、课时系数设定:语文数学英语为1.3;物理化学、政治、历史为1.2;地理生物、初三体育为1.1;艺体、劳技、信息技术等为1(即1个标准工作量)。

2、跨学科系数设定:跨两个学科每科系数增加0.02(语、数、外、化、政、史、地、生),跨三个学科以上的,每增加一科每科增加0.01(科目同上)。

3、班额系数:45人及以下系数为0;46至55人的每科增加0.01;56至60人的每科增加0.02;60人以上每科增加0.03(科目同上)。

4、班主任每周2、5个标准工作量;教研组长每周0.5个标准工作量;工会主席每周0.5个标准工作量;团支部书记每周1个标准工作量;晚自习1.5个标准工作量;早读辅导每周1个标准工作量;早操、课间操每周4个标准工作量。

5、行政人员和其它教辅人员工作量核定:校长0.9;副校长0.7;校长助理、教导主任各0.6;党支部书记0.1、两基资料员各0.4;副教导主任(教务员)0.3;远程教育兼办公室工作0.2;微机室管理兼网络维护0.1;扶贫助学、继续教育登记员各0.1。

6、教学人员工作量核算办法:每期实际运行的总工作量(公假除外)/教师人数=人平工作量。达到为完成,不足和超出以4元为1个标准工作量在工资中扣除。

二、后勤人员岗位:

1、实验员、住校生管理员,工作量1.2。

2、图书管理(含综合楼公共地段卫生扫除,会议室卫生扫除,教学楼门前斜面绿化地扯草,收发、抽水,双休日值班。),工作量1。

3、总务主任兼报账员,;工作量1.1。

4、事务员,工作量1。

5、开关校门(早上6:40至晚上9:30),楼门开关,路灯开关,油印,斜面以外所有绿化地扯草,工作量1。

注:以上每个岗位均必须服从临时工作安排。


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